经过5个月、20周、140天、95个工作日，终于平安、顺利地送走2019-2020学年第一学期。在孩子们欢呼雀跃地拥抱快乐寒假之际，我也迎来了执掌冠铭二幼帅印后的第一个工作休整期。
在出任冠铭二幼法人之前，我主要从事教学、教研管理工作，没有单位正职经历，基本上属于专业技术干部。当园长，做法人，对我而言，来得太突然，上任太仓促，一夜之间，工作环境发生新变化，工作角色发生新改变。
没有准备期，没有工作交接，甚至连手下员工都没认全，我就匆匆上任，中途接手，带着一群职场小白披星戴月，攻坚克难，完成新园创建任务，兑现新学校”办一所优一所，开门就是好学校“的南山教育承诺。
没有现成经验，一切靠摸索。我努力适应一把手的角色定位，强化大局意识，勾勒发展蓝图，找准工作切入，坚持底线管理，鼓励自主发展。以美好的发展愿景感召人，以良好的成长平台助推人，以扎实的工作实践塑造人。
一个有明显短板的新手园长，带着一群来自五湖四海的新员工，在一个全新的幼儿园，摸索公办园的新发展模式。既要快速消除能力盲区，找准工作定位，又要一边进行工程建设，一边保障园所正常运行；既要加强自身学习，提升个人领导力，又要组织协调各方力量，做好保障与服务。难，太难了，累，太累了。但是，我们挺过来了，办成了。
春种一粒粟，秋收万颗子。在小伙伴们共同努力下，我们不仅按时完成配套园建设”民生项目“，而且开设小、中、大3个年级，6个教学班，招收150余名幼儿，有效化解小区住户”入园难“；顺利通过规范化幼儿园评估；荣获深圳市垃圾分类新风尚幼儿园殊荣。
2020年1月18日，我们平安结束冠铭二幼2019-2020学年第一学期工作。对大多数幼儿园来说，这是一份平淡无奇的成绩单，甚至不值一提。但是对于冠铭二幼而言，这是一声激动人心的冲锋号，我们即将度过艰难的草创期，踏上正常发展的快车道。严冬已过，暖春将至。伙伴们，2020，我们一起上路，再出发！
