接纳和包容，爱己爱人

作为一个领导，你能否包容和你意见不一致的人、而不是事事都要以你的标准为准？你能否建立一个多元的团队，让男的女的、海龟土鳖、70后“90后”，协同合作？

作为一个员工，我们可不可以更加有意识地感受人与人之间的不同？

为我们所在的世界带来的精彩？

即使我们不能理解或同意的时候，我们是否也能不加评判地给别人以选择的空间和自由？

并送上我们衷心的祝福？

因为我们不理解就去批评别人，是两败俱伤。

图片发自简书App

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