职场中和上级相处是一件十分重要的事情，它直接影响着我们是否能够升职加薪。那么怎样才能和上级更好的相处，为我们的职场加速呢？
01.搞清楚领导的优势和短板
每个人都有自己的优点和缺点，领导也不例外，如果我们能够最大限度的发挥出他的优势，让他为我们提供一些机会和资源，那么就可以让我们的职场路走得更顺畅。所以这个时候我们就要问自己两个问题，第一，我们如何做才能够根据他的性格让他的优势发挥到最大？第二，我们如何做才能让他的短板，尽可能的避免掉。
毕竟现在的团队，并不是用短木板去补偿长木板，而是选择很多优质的长木板结合在一起，形成一个可以装更多水的木桶。每个员工在自己的职位上各司其职，发挥自己的优势，才能最大限度的为团队贡献价值，这就是团队管理的艺术。
当然此处的“管理”并不是单纯的指上级对下级的管理，还可以是同级之间的管理，甚至是下级对上级的管理。所以不要觉得领导做事好坏与自己无关，作为团队的一份子，每个人都有责任激发团队中的任何人发挥出他自己的价值。
02.反思自己
当我们分析完领导的优势和短板之后，那么我们就要根据自己的情况，对自己的工作进行反思。可以问自己这样两个问题：第一，自己在哪些方面为公司创造了价值？第二，自己在哪些方案阻碍了公司的发展？
当分析完自己的优势和短板之后，就可以根据自己的特点，与领导的优缺点进行匹配，分析哪些地方自己可以弥补领导的短板，从而最大限度的发挥自己的优势，从而给公司带来更大的价值。同时我们还可以将自己对自己的分析反映给领导，让领导根据他的经验来为我们提供一些建议和意见，从而让我们在职场这条道路上少走很多弯路。
有的人觉得把自己的优缺点都暴露给上司，那上司会不会觉得我们不好，从而给他留下不好的印象。其实暴露自己的优缺点给领导，可以加深他对我们的信任，以及他对我们的了解，从而更加便于他的工作。试想一下，如果你的下属肯将他擅长和不擅长的事情都告诉你，那么你在安排工作的时候会不会更加的便利，会不会更加合理？那样的话你对下属的印象会不会更加好呢。
03.定期与领导汇报你的工作进度
每个人的工作都有一定的目标，将自己的目标报告给上司，然后在一段时间内持续向领导汇报工作的进程。就可以让让领导很准确的把握我们的工作进度，从而便于他为我们安排其他的工作。同时还可以加深我们和领导之间的交流，通过不断的沟通来加深我们的感情，让他为我们提供更多的机会和资源，从而为我们的职场加速。
最后总结一下吧，如果想要和领导更好的相处，那么第一就要分析出领导的优缺点，分析出自己的优缺点，让每个人都可以最大限度的发挥出自己的价值。第二，就要定期的和领导汇报工作，让领导知道我们的工作情况，这种利他的行为，自然也会得到领导的好感。
职场中，和领导相处不好，干再多也白搭，你觉得呢？
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