文：六月

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“你看看和你们一起进公司的小杨，现在都是年薪百万的杨总了，你们还是个天天在办公室说三道四的小职员。”一大早就收到好友发来的微信消息，说是又被领导数落了一顿。她先是把领导给狠狠的怼了一顿，当然，是在和我的微信聊天上；紧接着又是对升职的那位杨总闲言冷语。

以我对她的了解，她在和我聊完天后就要开始和她办公室的姐妹们开吐槽大会了，对象自然是那位刚升职的杨总。

生活中总是不缺乏一些在别人背后指指点点的人，他们不思进取、不自我提高、工作总是重复着一样的事情、不愿意主动承担一点份内事之外的工作，还有最致命的一点，他们的眼里、嘴里总是别人！

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朋友嘴里说的那个杨总，我也认识，只是不熟。刚开始是在朋友的聊天中知道有这么一个人，可能真的是她自带招黑体质，她的好和不好在朋友眼里都是作！两年前她和我朋友是同一天面试进来的，同批的还包括现在还在办公室的两个女孩子。刚刚毕业的时候，几个人的起点基本上是一样的，但是从试用期开始就出现了不同。

大家都同属于经营部，不管日后职位分工如何，但是实习期要学会的第一件事就是接待客户。所以领导布置的第一个任务就是招待几位从广东汕尾来的客户。几位小姑娘接到任务后就开始分工合作，从打扫卫生到准备材料都和和睦睦的，没有发生什么分歧。就到了最后一个打扫厕所时出现了一点小插曲。当其中一位姑娘说谁去打扫下卫生间时，顿时没有一个人回答，片刻，只有那位小杨姑娘主动说，我去吧。大家在庆幸的同时心里都在说她傻。

客户走后，领导在办公室问：“洗手间时谁打扫的？”大家看领导的表情看不出什么好情绪，都没有人回答。最后一位老员工说是小杨打扫的。领导笑了，说：“不错，做的非常好，试用期加分了。”后来从主管那里知道，客户那边的领导特别爱干净，尤其对洗手间还有洁癖；而小杨把卫生间打扫的一尘不染，还自己掏钱换上了新的洗手液。客户走时特意提到了洗手间的干净无异味。

虽然是做了件小事，但是谁敢说小杨没有用心呢？小杨在这次事件中，给领导树立了一个不怕脏、办事靠谱、主动为公司奉献的形象，当然会为她加分。要知道，领导要的就是这种员工！

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从朋友的口中得知，他们经过试用期可谓是战战兢兢。虽然小杨比他们提前转正，但是他们也终究转正了。人总是这样，蓬生麻中，蛇鼠一窝；由于小杨的快速成长，她渐渐地被排斥。但是这又如何！转正后，大家都松了口气，开始了朝九晚五的办公室生活，工作之余聊的不是怎么钓个金龟婿，就是什么时候发工资可以买某某贵妇级的化妆品，或者就是明星的私生活。

而小杨却是在学习英语，因为她知道外贸公司是经常会用英语和客户打交道的，自己的英文还不够好。所以，她不但自学英语，还去报了补习班，一下班就急急忙忙赶去上课，没有周末，没有恋爱和逛街的时间，甚至没有吃饭时间。这样的生活持续了近三个月，还被同事误以为她被包养了。

然而，生活总是不会亏待有准备的人。不久后，总经理要带一位英文口语能力非常出色的人出去接待外国客户，她成功自荐。在这次事件中，她在领导面前树立了一个有能力、敢于自荐（大胆）、努力上进的形象，当然为她的工作加分；升职只是指日可待的事。

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从此，小杨经常负责接待外国客户，成长越来越快，业务能力也越来越出色；也成功的升了一级又一级。而我的朋友和当时一起来的两个女生还在那个分公司的小小办公室里继续聊着八卦、梦想能嫁入豪门。

所以当朋友和我抱怨时，我给她回了句：“你就不想和她一样吗？一点想法都没有？”她过了良久回复我说：“怎么不想，只是不知从何改变自己，关键是也没她那么拼！”

据我了解，小杨这一路成长中难道没有听到过别人在背后对她的评价？但她从来没有反驳过任何人，也没有过多的解释，她非常清楚自己的目标，根本就没有时间来理会这些闲言蜚语。她所做的只有一路前行。

正如《每一个优秀的人，都有一段沉默的时光》中写到的“每一个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时光，是付出了很多努力，忍受了很多的孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，只有自己知道。而当日后说起时，连自己都能被感动的日子。所谓的光辉岁月，并不是后来，闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想的偏执。”