昨晚夜班，来了一个病人，因为胸部CT没有传过来，医生没办法根据检查结果确定病情，在和CT室医技人员沟通时医生的反应憾到我了，本来是工作的正常沟通，可能是个人偏见，刚好那个医技老师霸道惯了，说了一些不恰当的话，我们的医生顿时爆发，然后给总值班、医技科主任打电话，哭着说人身受到攻击，遭到同事霸凌，现在没办法值班，今天一大早就去找院长要说法去了，唉，当时就想提醒她稳定情绪，看看怎么解决合适，无奈她的反应太激烈，根本听不进去。
我就在想这应该是医生和护士的区别，现在有点资历的医生不敢惹，现在医保查的那么严，就医嘱不严谨等问题，而医院监管部门就说管不了，他们遇到问题，就会拿去武器直接找院长，而对于护士是苛责的，不说别的，现在的各种表格又回到十年前，再加上干什么都有留痕迹，每月的业务学习课件都得几十页，还有签到、照片、成绩，这些都是在上班之外完成，苦不堪言，还有就那个压力性损伤，有时候病情不能翻动，监管者可不管，皮肤发红就得报各种表格，更可悲的是大家都习以为常，尽管评表格的时候抱怨，却没有人不做，是没有脾气，还是被多年的压迫麻木了？反正我是做不出她的这种激烈反应，尽管我会在有好的选择时毫不犹豫离开。她的做法可能是个例，也让我看到了为什么医生医院管不了的原因，管理成本太高，而护士群体整体太弱，更好拿捏，所以就会被多拿捏了。
