跟孩子沟通的本质,是和孩子达成共识,让他理解并接受。
而不是只从自己的立场出发,频繁发泄情绪和唠叨。
“我也不想发火,但是孩子不听话啊!”
这是一位妈妈,在咨询孩子问题时的抱怨。
很多父母都经历过这种情况:
当你心平气和催促孩子洗漱、睡觉、上学、写作业......
说了很多遍,孩子无动于衷,唯有疾声厉色,孩子才不紧不慢动起来。
网上有人将其称为“吼叫依赖”,即:吼得越大声,孩子越老实。
这种亲子互动方式,在很多家庭都可以看到,让我们在繁琐的工作和家庭生活中疲惫不堪。
这让家长们不禁疑惑:“为什么孩子非要我发火,才肯配合?”
今天我们就来聊聊,这个另无数家长头疼的问题。
孩子“听不见”大致分为两种情况:一种是“真听不见”,另一种是“假装听不见。”
真听不见。
看到这个结论,家长朋友们或许觉得难以置信,孩子怎么可能真听不见我说什么呢?
其实所谓的“真听不见”是孩子听觉能力没有跟上来。
听觉能力弱的孩子最明显的表现是眼神“飘离”、家长说话像“耳旁风”一样、有时候看似认真听,可眼神呆滞,边听边想其他的事情。
这类孩子不是故意不听话,而是视觉注意力没发展好,对外界声音刺激不够敏感,容易走神、发呆。
“真听不见”还会发生在那些过于专注的孩子身上,他们暂时还无法有效分配注意力。
人的注意力是有限的,特别是学龄前的孩子,很难做到“一心二用”。
特别是在他感兴趣的事情上面,比如当孩子正在认真看书,你在旁边跟他说话,孩子就很容易忽略。
这是注意力分配问题,它是指孩子在某一时间内,把注意力分配到不同的事情上,比如有的孩子可以一边看书,一边听歌;
有的孩子可以一边听课,一边记笔记。
这项能力需要后天培养,在孩子成长的早期经历中,这种“听不见”现象很正常,稍加训练就能调整,家长面临更巨大的挑战是孩子“假装听不见”。
假装听不见。
“假装听不见”是孩子对父母的一种无言反抗:
“你让我做的是我暂时不想做的事,所以我就当听不见,等必须要做的时候再说。”
这种现象出现的诱因很多,比如:
不重视和关心孩子内心想法;
唠叨个不停;
家长态度强硬,居高临下命令多;
平时经常吼叫,孩子养成了习惯;
家长的原则容易被打破,让孩子可以一次次破例......
其中,让孩子“听不见”最重要的无非两点,一是唠叨,二是没有守住底线。
先说唠叨。
愤怒,在人际关系中应当被“珍惜”使用。
它代表了你对当下发生的事情不满,表达了你的立场和底线,偶尔的厉色可以让人重新认识你的表达。
但大多数家长的问题,是太频繁利用这一点让孩子听话,最后厉色就变成了唠叨+吼叫。
汤加辉说过:
家长的话应该像黑夜中的星星。
唠叨,不仅会让孩子产生依赖,而且也在削弱父母的权威。
时间长了,孩子会选择性“屏蔽”,左耳进,右耳出。
最后,任你怎么吼叫,都引起不了孩子的重视。
再来说一下底线问题。
孩子不听你的,是因为你太好说话了。
可能有的父母会反驳:
“我天天凶他吼他,就是为了让他听话,我还好说话?”
其实,好不好说话的本质不在于音量,而在于原则。
曾经有一位家长朋友向我咨询:
“孩子完全不听话怎么办?
同一件事说了无数遍,真的累了。”
这样的孩子问题出在哪?
这个家长不是没有给孩子定过规则,也不是没有对孩子凶过,但是孩子经常耍赖,家长因此动摇,最后都随孩子去了。
比如催孩子写作业,催他几句之后,自己该干嘛干嘛,过了半天看孩子还在沙发上,重新用更严厉的语气催......
时间久了,孩子就知道看妈妈的脸色和音量做事。
在妈妈歇斯底里之前,他知道,还有时间和余地去做自己的事情。
底线只有守住了,才能算得上底线。
一旦我们主动给空子让孩子钻,最后就变成了“非要发火,孩子才听话。”
如何应对?
给大家三点建议:
1、善用肢体语言,保证孩子看着你的眼睛再说话。
对于听觉不太敏感的孩子,需要通过一些学习来调整。
比如家长在表达之前,通过一些肢体语言,让孩子的注意力在你身上。
不妨轻拍孩子的肩膀,让他看着你的眼睛,再与他沟通。
这样的举动让孩子无法逃避你的话,提升亲子之间的沟通效率。
2、你要守住底线,孩子才会有纪律。
家长们都知道,只要孩子遵守规矩,教育就会变简单。
问题就是规矩太难执行了。
其实,规矩能不能立起来,完全看父母是否能从开始的底线坚守不动摇。
拿孩子写作业的事情来说,到了时间,我们就可以关掉电视,拿走手机,开始看书。
如果孩子哭闹耍赖,你也不要焦虑,随他闹一会儿,你只需要陪在他身边,轻声安慰他:
我知道你还想玩一会儿,但是到了时间就应该写作业,这是我们约定好的规矩,不能改变。
只要开始能坚持执行,时间久了,孩子自然会建立规则感。
慢慢你会发现:当你坚守底线,你也能得到孩子的信任和尊重。
因为他知道,爸爸妈妈说清楚的规则,就不会改,他便不会任性。
这种规矩越早坚持越好。
3、调整说话方式和语气,让孩子心甘情愿和你合作。
让孩子听我们说话的目的,是为了更好的合作。
所以表达方式和语气就尤为重要,如果你的表达多一点温度,效果则会出人意料。
在汤加辉教育法中,寻求孩子合作有这样一种方法:
描述你看到的;
用一个词表达;
给提示;说出自己的感受;
提供一个选择;写便签。
简单来说,多用陈述性的表达,描述看见的事实或者问题,并提供合适的建议,你越是平和、坚定,孩子越可能愿意跟你合作。
举个例子:
孩子乱扔课本,比起:
“你每次都这样乱扔,到时候又找不到!”
我们可以简单用一个词提醒孩子:“你的课本”
或者提供一个选择:
“课本乱放容易弄丢,你可以把他们放进书包里,或者放在书桌上。”
再描述你的感受:
“昨天你为了收拾书包又迟到了,老师批评了你,妈妈不太高兴。”
总之,遇到了问题,不要沉浸于自己的愤怒中,把孩子变成我们的对手,而是应该变成盟友,以合作的心态共同解决问题。
亲子之间的沟通质量决定了亲子关系的品质,特别是说话的语气。
吼叫不是最佳的沟通方式,只有方法对了,你的话,孩子才能听得进去 。