今天是周一，下午又开了每周一雷打不动的营销例会。今天的例会得到的都是一些不好的消息，营销指标的奖惩方式和以往有了很大的改变。奖惩上限的不对等让人觉得很无语，但是没有办法，因为没有话语权。规则的制定者要的只是最后的结果值，而中间的过程则需要基层部门自行想办法解决。
为了达到预期的效果，大家也是无所不用其极，有时甚至是低声下气，不过等到上级部门回头抓细节时，可能又会发现诸多问题了。所以如何能够获得好的指标，又能规范的执行每一个环节则是大家应该认真思考的问题。
国家电网目前面临的问题很残忍，用我们科长的话来说是进入了“夕阳产业”，专变客户自行上网结算电量电费，捆绑式的销售，那么价格的优惠，这些专变客户肯定选择私营的售电公司。国家电网的售电量呈急剧下降状态，只能收取专变客户少量的过网费。
从这一点来讲，国网颇有些涂为他人做嫁衣的感觉。投入大量人力财力，辛苦架好的电网供给私有售电企业，只收一点过网费，真是挺可悲，可大势所趋，无能为力。
今后将全部面对居民客户，用更优质的服务换取最少的收益。可以预见国网今后的路会更加难走，而我们这些基层员工将何去何从也是个大问题。
以前选择国网，即使工资不高也不愿意离开，因为心里想着国企是传说中的铁饭碗，除非多么特殊的原因，不然不必担心会失业。现在看来觉得曾经的想法真是可笑，哪有什么铁饭碗铜饭碗，当时间到了，金饭碗也说没就没了。又或者曾经没人看好的冷门瞬间就火了，炙手可热。
最重要的还是远见，不管是即将衰败的，还是即将兴盛的产业，能提前预见，并做出准备，从容应对，才能成为赢家。
