在职场上，做人做事既要学会承担责任，也要学会拒绝本不属于你的责任。为了讨好巴结忍气吞声只会让对方变本加厉，最终受伤害的只能是你自己。
在竞争激烈的今天，要想在群体中立足生存，学会拒绝是必须的反击方式。逆来顺受从来不懂得拒绝的老好人，注定被人欺负，最终淘汰出局。
一、新员工小陈遭遇难缠女上司
小陈大学毕业后辗转反侧3个多月才找到了自己心仪的公司，面对得来不易的工作，小陈进入公司就暗下决心一定要珍惜，只要能留在公司顺利转正，受再多委屈自己也要忍着。
本在众人眼中“会来事”的小陈，谁知道却短短一个月不到就被公司辞退，这一切都归结于他不懂得拒绝。
按照小陈的话来说，刚进公司就听部门同事私下声讨女上司，按照同事们的说法女上司是出了名的难缠，在她手底下干活的新人，转正的几率只有20%，也就是说同批进公司的10人，最终能留下的只有2个人。
为了能脱颖而出，小陈思来想去决定要在上司面前打感情牌，毕竟对刚进公司的新人来说，业务技能相差无几，只有在最短的时间取得上司的信任，这样才能给自己加分，从而获得转正的名额。
抱着卧薪尝胆的勇气，面对上司多次无名怒火小陈都是忍气吞声，非但如此小陈还借着上司工作忙的理由，连续7天帮助上司带午饭。
除了工作上的鞍前马后，私下里小陈也是把上司当作“亲人”来对待，又是带饭又是私下帮忙，活脱把自己当成了“保姆”身份。
二、新员工小陈被突然公司开除
面对上司的不领情与过分的辱骂，小陈私下安慰自己，“一定不能生气，决不能因为一时的情绪而坏了自己的大事”，在外人眼中小陈的高情商也是公司新人中出了名的。
同事们对小陈也都是赞不绝口，本以为这次转正势在必得，谁知半路却出了岔子。就在上司带小陈出差回公司的第三天，小陈就被公司以业务能力太差导致公司损失被公司开除。
回忆起事情的来龙去脉，小陈心里五味杂陈。原来因为上次陪上司出差谈的那单业务黄了，公司老板追究了下来，上司为了撇清责任就把恶名扣在了小陈的头上，说什么都是因为小陈准备的财务数据被披露了，这才导致订单黄了。
三、想顺风顺水，要学会拒绝
不得不说在复杂的现实中，要想顺风顺水，不但要学会忍耐同时还要学会拒绝。懂得控制自己的情绪是没错，但能在生气的时候控制住自己的情绪抑制爆发，这才是我们应该懂得人际关系处理的精髓。
若为了达到自己的目的，一味地忍气吞声，把巴结当成讨好上司的利器，这也未免有点太幼稚了。毕竟人与人之间相处“利益”价值的对等交换才是牢靠关系的根本。
假如小陈在面对上司的无理待遇时，懂得在恰当的场合恰当时间学会拒绝，也就不会给上司“得寸进尺”的机会。
学会拒绝不是在得罪别人，相反是自己生存立足应该要做的反击，要让对方知道你也不是好欺负的，在公司如此在生活中与人相处亦是如此。
结语
面对不公的待遇，要学会用不同的方式来表达自己内心的不满，有时候需要耿直回应毫不客气，有时候需要委婉给他人留面子。
若人与人之间相处不懂拒绝，就算通过讨好巴结表面上赢得上司的欢心，但一到关键的利益冲突之时，就会像小陈那样成为上司的替罪羊，盲目无度的忍气吞声的下场就是被开除。
人与人之间相处，你对拒绝别人这件事怎么看？尤其是双方地位悬殊的情况下，你觉得该如何处理关系？是一味地讨好，还是该不卑不亢。欢迎在下方留言交流。
