入职新公司1.5个月了，刚开始对业务不熟悉时，也没有觉得产品功能以及后台功能存在任何问题，还觉得技术能够做出这样的产品已经很牛逼了，实则不然。
这段时间每天无数次介绍自己的产品，无数次使用后台系统查找数据，才发现其中存在太多不人性化的东西，导致大家工作效率极低。根据这些问题给研发同学提出了下一版本的要求，希望可以得到解决。
为什么之前的工作中没有发现这些问题呢？因为第一家公司已开始就使用了足够成熟的系统，我自己想当然的认为做出这样的系统时理所当然；第二次工作是在培训岗，产品及后台都不是我们的刚需，所以也是想当然的认为那个系统和第一个一样好，知道离职都没有发现任何问题。这次不一样了，自己是产品及后台的重度用户，以至于没有它工作无法顺利完成，每天这样接触下来就会发现有诸多反人性的地方，只能一步步反馈，慢慢改进才能稍微好用一些。
这就相当于你想要把一件事情做好，你必须花注意力花时间在那上面，必须去体验它一开始的笨拙，找出可以优化的地方，慢慢的才有可能变成能用的产品。细细想来，我们写文章，做产品甚至是任何一件小事，都需要这样一个过程才能大概率做得好。然而我们在做事的时候总是短期过于乐观，长期过于悲观，以至于刚开始做得不好的时候，自己玻璃心很难接受，最后也就不了了之了。也是直到现在才想明白，或许不断试错不断迭代对大多数人来说已经是最优化的方案了，哪有那么多天才，做出来的东西都是一鸣惊人？这段时间经常看到微信刚发布时大家对它的评论，大家不也是感慨万千么？
我想所谓的成长，也就是你开始去做事，不玻璃心，接受自己一开始并不优秀甚至有些笨拙的样子，通过不计其数的迭代，渐渐的把自己打磨的越来越优秀，我想这应该也是对于自我成长来说最优化的方案了吧。
