加入现在的公司已经一年多了,但是人员却还是不稳定,而且也不知道什么时候才能稳定?
从源头开始说起吧,结构设计是一个部门重中之中的部门,但是人员却还是一直流动,导致生产一直不能生产,更不能说什么效率问题了,虽然老板也知道这些问题,但是每次都还是听信小人的话,不从源头去解决问题。
或者有的时候领导也是有心无力吧,跟一些人说了后,他们并不能按照老板的意思工作,反而为了不给自己找麻烦,一直把问题往外推。
作为人事,看在眼里,急在心里,但是也解决不了问题。
接下来我还是自己想办法提升自己培训能力了。
加入现在的公司已经一年多了,但是人员却还是不稳定,而且也不知道什么时候才能稳定?
从源头开始说起吧,结构设计是一个部门重中之中的部门,但是人员却还是一直流动,导致生产一直不能生产,更不能说什么效率问题了,虽然老板也知道这些问题,但是每次都还是听信小人的话,不从源头去解决问题。
或者有的时候领导也是有心无力吧,跟一些人说了后,他们并不能按照老板的意思工作,反而为了不给自己找麻烦,一直把问题往外推。
作为人事,看在眼里,急在心里,但是也解决不了问题。
接下来我还是自己想办法提升自己培训能力了。