企管随笔13：从客户开发到维护，一人负责还是按职能多人分工服务？ 其实企业的发展很有意思，经常会有一个循环轮回。 早期刚创业时，创业者往往是自己...

企管随笔12-5：人才激励--分红的三种方式 这一集我们讲一讲利提，上一集我们讲的是销提，基本上利提跟销提是差不多的。我们进行人才激励也是采取分...

企管随笔12-4：激励人才缺钱--奖金系数设计 这一节我们讲一讲奖金。 上一节我们已经提到了，绩效它也是有激励作用的，但是效果可能没有那么明显，...

企管随笔12-3：激励人才缺钱--绩效奖 今天我们来分享人才激励——绩效奖。 其实上一节我们也提到了，绩效的激励作用其实不是特别明显，更多的是它...

企管随笔12-2：绩效工资Vs绩效奖 今天我们聊一聊绩效，不同的公司叫法不一样，有的叫绩效工资，有的叫绩效奖。请问这两者有没有区别？ 讲这个概念...

企管随笔12-1：激励人才缺钱--薪酬结构 当今中国应该说大的环境不是太好，很多企业的发展都遇到了很多的瓶颈，可能原来很挣钱，但是现在不太挣钱，...

企管随笔12：不能突破历史人工成本率，如何激励人才？ 在中国，有一类企业培训课程特别火，就是关于“人才激励”相关的课程。 为什么呢？所谓“人为财...

企管随笔11：责任分担模式VS利益共享模式 在机制管理方面，有两套比较成熟且知名度较高的两套模式，分别是人力资源管理和阿米巴经营模式，我称之为“...

企管随笔11-3：利益共享模式的特点 今天我们聊一聊利益共享模式，也就是阿米巴经营模式。这里面列举了两个方面，我们一一解读一下。 第一个，经营思...