一间复印机的巨头公司招聘一名销售，三个求职者共同竞争一个岗位，老板出了终极考验任务，谁赢了就可以留下。老板给他们一天的时间，让他们展现自己的能力！
应聘者A说：“正如把梳子卖给和尚，把产品卖给不需要的人！这最能体现能力与智慧，所以我要把复印机卖给一个种田的！”
应聘者B非常认同A的观点，决定把复印机卖给一位养鱼的。而最后一位应聘者C，认为A和B卖给没有需求的人太困难，她选择做容易点的事情。
翌日，老板再次在办公室里召见了这三应聘者。应聘者A和B果然如他们所说，分别把复印机卖给了农夫和渔民。老板知道后点点头，没说什么。他问C：“那么你呢？你把产品卖给了谁？”
C这样回答老板：“我在半天里拜访了两家经营商，并且签回了两张订单，总共是500台复印机。”老板听完喜出望外地拿起订单看了看，然后宣布录用应聘者C。
这时，另外两名应聘者提出了抗议，他们觉得卖给电器经营商丝毫没什么可奇怪的，他们本来就需要这些产品。
老板认真回答AB的问题：“我想你们对于能力的概念有误解！你们认为花一天的时间把一台复印机卖给农夫或渔民，和用半天的时间把500台复印机卖给两位经营商比起来，谁更有能力，又是谁对公司的贡献更大？”
这故事告诉我们，要把产品卖给对的人。把复印机卖给农夫或渔民，没有把复印机的价值发挥到最大，变相削弱了产品的本身价值，影响到产品或品牌的树立长远发展。
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