451 直播会收获与启发
今天第一次来到直播现场参加公司组织的数字化课题分享。全程分享信息量很大，启发点很多。主讲老师是数字化高管。他用高浓缩的知识、生动形象的类比和举例给大家上了生动一课。
对我启发有：
1.AI进化速度很快，大脑扩容十倍仅仅半个月，而人类从直立行走到大脑扩容三倍需要几百万年。AI强在学习能力，但是单向的，对于协作和跨领域关联弱。
2.AI是知识讨好型的人格，尚无自主意识。但是它学习能力太强了。提醒我们要终身学习。
3.我们能做什么：
重新认识数字化，刷新认知，摆脱路径惯性依赖。适当焦虑，而不是过度焦虑。
找到作为人机协作的新模式，善用数字化生产力来创造价值，提升效率与达成结果。
4.AI与数字化对个人与组织影响是深远的，未来可能就是不远的明天改变就会到来。
数字化的人才与组织更像是特种部队模式：高度扁平，团队内部专业化又可以互相整合协作，指挥部可以指挥单点单兵，团队内部是高度协作化、高度纪律和自律、学习能力强、适应力强。
5.企业进入智能数字化阶段后，需要大量数字化人才，懂业务懂技术懂数据懂模型会用数字化力量。员工只有两类人：要么是数字化人，要么是数字人（AI、机器人等硅基生物）。
最后引用主讲老师的话，要在持续不断的职业生涯中找到自己的稀缺性和不可替代性，才能创造独特价值。
变化也蕴含着机会，也是一次新改变的开始。
