近两天的咨询约练，又有新的觉察，新的收获！
1、对咨询完全不了解的来访者，在咨询开始之前，可以多花一点点时间，向来访者介绍咨询的基本规则，强调咨询师和来访者是合作关系，咨询师是协助来访者寻求答案找解决方法，强调来访者是主体。这样可以避免或减少来访者找咨询师要答案的机会。
2、询问来访者可以从哪几个方面进行改善，来访者说出两到三个方面的改善意见时，可以进一步询问，哪一个点对于来访者来说是认为最有效的，为什么会认为这个点是最有效的方式？
3、当面对来访者反复说不知道，或者想不到方法时，咨询师可以转换问话思路，将问话从具体行动转变到现象的改变上。
4、为了厘清一个问题，可以尝试使用循环问句。
5、咨询中，必要时咨询师可以适当给建议。可以站在个人的角度给来访者两三个个人建议，然后把问题抛给来访者。询问来访者，如果是您在这三个解决方案中选择，您会选择哪一个？为什么会选择这一个？如果按照您所选择的方案去做了，您会有些什么不同？但在给建议之前，必须要强调仅仅是代表个人的观点或者是其他的孩子的做法，不知道是不是适不适合您或对您适不适用？
6、关系问句用对地方，奇妙无穷。试想一下，某某某看到您学习这么认真，这么努力，想想他会对您说些什么？还有呢？运用重要他人的激励和鼓舞，激发来访者内在的动力，看到自己改变的信心和希望。
