1.形式上:可以尝试着将招聘信息的和干货类情感类文章分类,周一三五是招聘,周二四六是软文。这样受众获取信息会比较清晰,中间隔一天,也会使受众期待感增加,一定程度增加阅读量(只有一类文的时候,受众会注意力集中,认真斟酌)也会空出很多时间来提高文章质量。
2.内容上:文章额内容方面,我觉得可以挖掘得更有深度一些,因为受众比较年轻化,现在的普遍的趋势倾向于更有态度和深度的东西。
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