近日，在中国教育创新20+论坛2017年年会的“高教领域信息技术与教育教学的深度融合”专题讨论上。
华泰证券高级分析师王莎莎做了以“IT产业红利与行业发展”为主题的IT培训行业发展报告。
王莎莎认为，IT培训和高等教育有密切的关联，因为高等教育存在不足，所以导致IT培训行业有其存在的基础。“我观察目前教育当中的各个细分领域，我感觉IT培训是使用IT技术，运用到教学当中做得最好的一个领域。”
IT培训市场产生的原因
“IT培训是职业教育中最为活跃的细分领域。”王莎莎表示，职业教育分为学历和非学历两类，其中学历类属于中职和高职院校，中职分技能培训、考试培训、企业培训。她认为，培训与考试的区别在于两者的培养目标不一样，考试是通过考试拿证，技能则是面向就业或者提高就业技能，就是为大学生毕业的初次就业和已经就业的人群，提高他的职能技能。
王莎莎对IT培训的定位是，学历教育和企业需求之间的桥梁。她认为，上游是学历教育，其存在是来自下游需求。下游需求来自IT产业，由于IT产业是一个智力密集型产业，随着产业的高速发展，人才供不应求，因此产生了培训需求。“这个行业首要生产要素就是人力资本，所以它的供求矛盾非常突出。”
“IT培训它的首先是由下游需求产生，它的服务内容它的市场规模多大，和未来的发展方向和下游需求有密切关系。”王莎莎说。
王莎莎认为，学历教育难以满足IT人才需求的原因在于，因为学历教育教育体系相对封闭，课程的迭代周期较长，且理论性普遍比较强，实践性较差，而T行业的技术变化非常快。“可能它的迭代周期是以月来计算，但是我们学历教育是以几年来计算，所以学历教育在这样一个细分领域中，很难满足人才培养的要求。”与之相反，相较于学历教育，社会培训机构具有更强的市场化能力和灵活性。
王莎莎认为，IT培训的主要目标是解决学生就业和企业招聘两个方面问题。IT产业发展迅速的原因在于，随着移动互联网的发展，使得联网的人群不断扩大，带来互联网的普及率提升很快，这便是移动互联网带来的IT产业的发展红利。
与此同时，IT产业的人才供不应求的矛盾非常突出。其中2016年是一个比较重要的一年，IT行业的平均薪资第一次超越金融，成为最赚钱行业。“这是行业供需矛盾，这是因为IT产业的高速发展，可能是由互联网发展所驱动的，它又是人力密集型行业，对于人才需求非常旺盛。”王莎莎说。
IT培训市场格局
王莎莎认为，IT培训目前分为三个市场，一个是大学生市场，一个中学生市场，还有一个社会人员市场。其中，大学生市场是IT培训最主流的市场。
“这是一个结构问题，这是行业的竞争格局。”王莎莎认为，现在行业竞争格局变化很大，“2008年北大青鸟是行业老大，当时它大概是20亿的水平，占据了大部分市场份额。但是到2013年达内已经成为IT行业的老大。到2016年这个行业又有很大的变化。”她解释，其中的原因与IT培训产业上下游关系很大，例如从2008到2013年高校扩招。“IT培训机构它的变化是持续的，最主要是跟着市场需求，跟着它变化而变化。”
在培训模式方面，王莎莎表示，每个机构都分为课程、招生、培训和就业四个环节。每个环节都有自己比较独特的模式，各个机构之间也有所不同的，目前IT培训机构的业务模式标准化和专业化程度非常高。
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