梁素红，焦点网络九期持续分享第18天（162）舞钢 人一忙就容易发火。工作一个接一个，市里的两个创，单位的三个比较大的活动，人人都有任务，科科都有工作，更主要的是有些工作根本就不属于单位的工作，需要政府、管理部门来做的，要一个承担一部分工作的单位完成有点难为大家，所以，负责的任务分解难，接任务的不知道如何下手，大家都有怨言。
我接的工作是以行政部门的身份负责写这项工作的一部分。如果是过去一定牢骚满腹，不失时机的表达我的不满，学习焦点之后，感觉人不会敢于去做也是一个学习的机会，既然如此，就试着去做吧。今天，去科室里对标找材料，已看科室的材料，历年的没有装订，分类不明确，心里就升出气来，心想有的也是这样，没有的还要重新做，而且这项工作一直没有管过，都什么呀？回来就和同事急眼了，说话声音也大了，腔调也高了，埋怨和指责也来了，他一再说“你别埋怨了，我也不愿做，领导非要这样做”，我说“算了算了，不和你说了”，他郁郁不乐的走来，我定下心来，仔细的看指标，慢慢的有了思路，又和几个负责这项工作的同志进行沟通，他们给了我一些材料，大体的出了轮廓。休息的时候，又去隔壁和同事探讨，难得他从来不记我的仇，而且我对他发了脾气之后，回头就没有气了，好像什么也没发生一样，一样找他讨论问题，这次我把我弄的东西给他看后，他及时的夸赞我有思路，我赶快向他道歉，向他建议，科室档案整理的问题，他给我解释了组建科室时在文件交接时出现的问题，和发生的不愉快，科室同志们怎样在什么也没有的情况下，努力收集才有今天，也表示忙过这段时间，会派人到其他科室去学习，争取达到要求，我们又谈了一些其他事情。
每个人都为自己的生命尽量全力，每个人都有每个人的难处。
人都是自我为中心的，我总是这样，所以生出很多的不满，总以为别人不努力，没有评判的听别人说完，给别人一个好的原因，就不会有那么多的责怪，也少生很多的气了。
很感谢同事，难得他这样的拥有宽厚的心胸，不能总是这样让他来迁就我，发扬能知错就改的优点，要继续在稳上下功夫，力争做到，任你泰山压顶，我自岿然不动。
