在我们日常处理各类事务时，合理的时间安排本应遵循这样一条高效路径：迅速聚焦并完成相对简单的部分，然后精准投入到困难部分的攻克之上。这是一种具有前瞻性与策略性的做法，能让我们在面对复杂任务时，有条不紊地逐步推进，最终实现各个击破。
然而，令人遗憾的是，现实场景中很多人的做法却背道而驰。他们下意识地开启了“回避困难模式”，将几乎全部的时间和精力，都倾注在那些轻而易举就能搞定的简单事项上。面对困难部分，他们选择“掩耳盗铃”，假装看不见、不存在，心底还暗自怀揣着一丝侥幸，希望随着时间流逝，困难如同清晨的薄雾，能自行消散。
深究这种行为背后的深层原因，就不得不提到做事的动机。人在着手做事之际，内心的驱动力往往源自两个截然相反的源头：奖励与惩罚。一方面，奖励会以诱人的成果吸引着我们奋进，可能是物质的回馈，也可能是精神上的赞誉，让我们为了获取它而愿意迎难而上，合理规划时间，主动挑战困难任务；另一方面，惩罚会以可怕的后果逼迫我们行动，当人们害怕困难带来的挫败感，恐惧惩罚降临的痛感时，就容易鸵鸟心态发作，宁可在简单区域徘徊，也不愿直面困难，最终陷入低效的时间陷阱，离成功越来越远。
