近日，河北总部的卢经理前来浙江开展体系审核工作，在各部门的通力配合下，为期十天的忙碌工作终于圆满收尾。卢经理在体系搭建、文件规范、质量管控等方面有着独到的见解，思维严谨且经验丰富，这段时间里，他不仅顺利推进了审核工作，还给予了我诸多实用性极强的工作建议，我一直对他心怀敬重。更难得的是，我们相识已有十余年，彼此间有着一份超越普通同事的交情。
得知他明日便要启程返回河北总部，昨晚我特意约了一位同事，想与他小聚小酌，也算为他践行。原本以为这只是一场寻常的告别酒局，却没想到，这场酒局让我对这位相识多年的朋友，有了截然不同的认知。
酒至半酣，卢经理渐渐打开了话匣子，向我们诉说了家中的烦心事。他说自己家中兄弟四人，母亲今年已八十高龄，如今兄弟几人却因为赡养老人的问题产生了争端。他坦言，母亲从小就偏向大哥和老四，自己的结婚、买房、找工作，全都是靠自己一路拼搏而来，未曾得到家里过多的帮扶。对于赡养母亲，他并非不愿，只是执意要和大哥、老四“掰扯清楚”，认为母亲既然偏向他们，就该由他们多承担些照顾责任。
听着他的诉说，我心中满是纳闷与不解。平日里，我也听闻过不少因赡养老人引发矛盾的事情，大多是在过去经济条件艰苦、连温饱都成问题的年代。可如今，生活水平早已大幅提高，人人都能吃饱穿暖，为何还会出现兄弟反目、为赡养老人争执不休的情况？或许，这更多是个人心态与亲情观念的问题吧。
更让我感到费解甚至气愤的是，在七八十年代那样物资匮乏、生活拮据的岁月里，父母尚且能含辛茹苦地养活三四个甚至五六个孩子，将他们抚养成人。可如今，生活条件好了，几个成年子女却连一位老人都赡养不了，还要为赡养责任的分配争得面红耳赤。这其中，究竟是经济的问题，还是亲情的淡漠？
我自己也知道，每个人的孝顺与否，终究仅是个人的选择，外人或许无权过多指指点点。但不可否认的是，卢经理的这番话，彻底改变了我对他的原有印象。曾经那个在工作中严谨专业、给予我诸多帮助的前辈形象，与此刻为赡养老人斤斤计较的模样重叠在一起，让我心生隔阂。
这场酒局过后，我心中已然有了决断。过去的十余年交情，或许更多是基于工作的交集与认可。而经过这件事，我清晰地认识到，我们在价值观与亲情观念上有着难以逾越的鸿沟。未来，我们便仅限于工作上的对接与交流吧。毕竟，对于那些连生养自己的父母都不愿真心善待的人，我实在无法再付出多余的信任与交情。
赡养老人，从来都不是一道可以讨价还价的计算题，而是一份与生俱来的责任与担当。父母之恩，重于泰山，这份恩情，值得我们用一生去铭记与回报。愿每一位老人都能被子女温柔以待，愿亲情在岁月的磨砺中，始终保持最本真的温度，而非在利益的计较中渐渐褪色。
