不知道你会不会有这样的感觉。突然有一天，身边的人和事都变了，心里空落落的，有种说不出来的寂寥之意。
平素比较敬重的同事因为人事变动，获得了更大的职权，以前不屑做的事情，现在变得很热衷。以前遇到不平之事会争执会辩解，如今唯命是从。也许是以前一次次坚持自己的原则，结果被老板一次次打压，发现无力改变的一种妥协吧，只是妥协得太彻底。又或者是我还没到达他的高度，不能理解吧。
虽然他以前会坚持自己的原则，但这么多年下来他其实是非常了解老板的喜好的，想要迎合老板也变得很简单。也就是说只需要花很小的代价就能收获很多，他也许在想以前的自己怎么那么傻，要是早一点改变自己的思路，早就不是现在的待遇了。以前的清高荡然无存。也许这是成长，是好事吧，毕竟在职场上，太过清高太过耿直不一定被老板赏识，而在很多时候，老板的赏识就意味着升职加薪。
行业政策发生变化，对于质量要求变得格外严苛，就开始了矫枉过正的“探讨”。大家都不是科班出身，只能根据多年的经验和一些反馈意见来摸索。潜心学习是好事，把好质量关也是好事，只是不要忽略了别人的存在。当别人在思考斟酌的时候，不时地说话打断，美其名曰“探讨”，也不过是闭门造车，制造噪音，干扰他人。
不知道别人的工作环境是什么样的，近来我总是在专心工作的时候被别人的聊天打断，以前就算有聊天也是集中在刚上班和快下班时，一天下来中途被打断的次数也就三五次，如今，一上午就能被打断十次。只想说，我想静静，不要问我静静是谁。
这种痛苦怎么描述呢？打个比方，你正在潜心写一篇文章，旁边的人突然开始激烈地探讨是“提高能力”呢还是“提升能力”，思路瞬间中断。等你刚想到一句绝美的语句准备写出来时，他们又在探讨这个说法是不是不正确呢，要不要统一一下呢，在这种干扰下那句话的意境就表达不出来了。虽然他们讨论的内容与你正在写的内容不同，可是在你斟酌着遣词造句时，这种所谓的讨论真的很讨厌。
有的时候就在想，是我太过敏感吧。可是他们给我的感觉已经不是从前了，他们身上那些让我欣赏的地方都淡化消失了。以前以为职场上也是可以有朋友的，现在他们都信奉“没有永远的朋友，只有永远的利益”。
是我太过天真了。也许只是我一厢情愿地把他们当朋友吧，又或者是他们意识到我不能为他们带来利益，没有必要在我身上花费真诚了吧。
中午吃饭时去了趟以前经常买甜点的地方，店铺活动从原来的“全场买一送一”改成了“全场八折”。一段时间没去，终归都变了。
熙熙攘攘皆为利往，攘攘熙熙皆为利来。所有的改变都没有错，是我太过玻璃心，是我跟不上他们的步伐了。
