2020.3.12今天是植树节，你种树了吗？前人种树后人乘凉，读《斯坦福大学最受欢迎的创意课》。这是樊登老师讲解的第4本书，刚开始樊登老师举例好莱坞电影大片，他们是怎么拍的？他们就像一条流水线，如何写好剧本，然后对比又说中国的电影。创新是需要制度保障的，而不仅仅是靠某一个个人的天赋。这本书的作者:齐莉格教授。首先从一个笑话开始，一天天气不错，两位男士正在打高尔夫球。其中一个人正要发球时，一列葬礼队伍从旁边的墓地经过。这位男士停下来，脱下帽子，然后对着葬礼队伍鞠躬。另一位男士赞道：“哇，真没想到你这么体贴人。”这位男士回答：“这一点我起码还是能做到的，毕竟和她结婚在一起生活也有25年了。”
笑话和创新的共同之处在于，都要学会从不同角度看问题。当我们问5+5等于几的时候，你只有一个答案，而当你问几加几等于10的时候，你就会收获很多答案。有时创新就是需要换个角度而已。
第一招，把不相干的东西联系成新奇的创意，这招我经常和孩子们一起玩。孩子是很有创新的，各种各样的突发奇想。樊登也经常和他儿子玩这招。
第二招，头脑风暴（你真的会吗？）一个游戏：教授要求学生不准说话，在规定的时间内按生日大小排成一排。一开始大家都觉得很难，几秒后，有人开始打手势。最后完成了任务。但当教授问还有没有更好的方法时，有人想到可以写在纸上，或者拿出驾驶证，在地上划时间线，甚至把生日唱出来，因为没有规定不许唱。
这个游戏告诉我们，人们往往只想一个办法就停止思考了。这就是为什么要头脑风暴的原因。
头脑风暴就是让一群人聚在一起，围绕特定的话题，自由的思考，大胆的提出各种想法，然后在他们观点的基础上建立新观点。
头脑风暴的规则：不许批评，不许评判，把所有想法记下来，不要轻易喊停。
这一招在中视眼镜的线下读书会使用过，而且还特别开了一期办头脑风暴的线下活动。取得不错的效果。中视眼镜现在已经把这招用到了他们企业的每周会议中。
第三招，细致观察寻找机会
创新来自对生活和客户的细致观察。
第四招，营造有创意的环境
独特的办公室设计风格可以激发创意。
第五招，用约束催生创意
压缩时间可以让创意反弹
紧急情况下创意会更快地涌现。
资源越少，创意越多。
这个我经常用在这一期的读书打卡中。最晚打卡的人[捂脸]
第六招，好的制度可以带来创新，把创新变成游戏的四个原则。及时反馈：愤怒的小鸟之所以成功，就在于它很容易给你带来反馈，轻松上手。打飞机是不是也一样呢？
把任务分割成可计量的短期和长期目标，每个目标都予以奖励。
确保有不确定因素或者惊喜。
增强集体归属感。
巧妙使用激励制度
药企不愿意投入研发罕用药，有位律师推动一项法案，让罕用药的研发者可以享受长达七年的市场独占期。于是大量的公司开始投入研发罕用药。
芝加哥市的一所模范小学，由于新校长要求老师每天都要制定详细的教学计划，每天上课都要先把重点写在黑板上，结果学校气氛变得异常糟糕，原本的创新气氛都被破坏，好老师大量离职。
第七招，激发团队创意
首先，相信团队成员都有极大的潜力
平行思维法，让每个人都参与讨论
六顶思考帽的方法可以有效避免争吵和抵触–
蓝帽子是指挥帽，负责决定大家带什么帽子；
红帽子是情感帽，每个人都表达自己的直觉判断；
白帽子是数据帽，每个人都只说有关的事实和数据；
黄帽子是乐观帽，每个人都只说乐观的想法，尤其是那个反对的人，一定要发言；
黑帽子是谨慎帽，每个人都只说风险和困难，尤其是那个支持的人，一定要发言；
绿帽子是创新帽，人们可以说如何改进和创新；
多肯定团队的贡献，会让他们更有创新精神
成功团队每一个否定行为就有5，6个肯定行为与之对应；
失败团队每一个肯定行为对应着3个否定行为。
第八招，大胆尝试才会有创意产生
爱迪生发明钨丝之前尝试过6000多种纤维材料，他有句名言：我从未失败过，每次失败都只是排除了一种不适合的材料。
美国专利商标局主任说过：每年大约有150万份申请可以得到批准，有商业价值的大概只有3000份左右。不要被吓到，因为如果没有支持大胆创新的氛围，这有效的3000份就不会产生。
Facebook不久前用10亿美元收购的Instagram公司只有13名员工，成立仅十几个月。但他们已经经历了大量的失败，他们原本想的很多功能都不被市场认可。幸运的是他们发现大家喜欢瞬时拍照，随意处理，快速上传功能。就这样成功了。
第九招，阳光心态对创新很重要
艾克斯基金会创始人彼得戴曼迪斯不相信墨菲法则，他看到一个同事办公室里贴着墨菲法则：会出错的，终将会出错。彼得认为这是消极的态度，于是走过去划掉“终将会出错”，然后写上“不让它出错”。
斯坦福大学教育学院做了一个实验：把学习成绩较差的学生分成两组，告诉其中一组智力好比肌肉，只要多练习，就一定可以得到提高。另一组作为对照组什么也没说。之后发现实验组成绩提高很多。所以，有时候相信很重要。
是不是想要跃跃欲试。这本书很有趣，就像是在听故事一样。虽然我们不能去读斯坦福大学，但是我们可以看书上了解。
