今天看到南丁班微信群里有两个小伙伴在聊天，谈论一个能力很不错的销售经理为什么发展不好。原来他几次跳槽都是因为公司限制太多，比如要求销售人员打卡之类的规定。而他现在工作的目的就是想挣钱买辆车。
像他这样想的、这样做的人很多，也很正常。但这就是很多人能力很好，发展不好原因所在：只关注当下，缺少长远的目标，被一些小障碍搞得迷失了方向。
不管我们从公司辞职还是留下都是正确的选择，但是如果因为打卡之类的小事，就要三思这个决定是否真的对自己的职场发展有利，或者要想想有没有更好的解决办法了。
我们总是容易被小事绊住，是因为没有对自己长远的规划。又因为关注点在小事上，更加看不到自己的真正的需求。如此恶性循环，自己往往还不知道，抱怨自己郁郁不得志。
有句俗话说“将军赶路，不追小兔”。将军赶路，那是有目的的，岂能被一只兔子诱惑走。而我们许多职场人因为跟领导赌气，新东家多给1千元工资等做出了职场选择。殊不知，在职场道路上，也要目标明确，拒绝诱惑，克服困难。
有一个朋友最近转行做销售了，想开拓一番新天地。我问她，在新公司做的如何？
她说：“公司规模太小，没有系统的培训，不过我在努力的学习产品知识。”
“那如果有一个岗位，离家近，方便你接送孩子，工资比你现在多，但不是做销售了，你去不去？”
“当然去！”
我说，那你这销售是干不长的，只是临时的跳板而已。
大家觉得呢？
职场路，大家不要跟着感觉走。我们不光要努力工作，提升岗位胜任力。还要充分的自我探索，洞察自己的内在需求，拒绝得了诱惑，克服得了困难，就像升级打怪一样，才能最终成为职场高手。
