要想在组织内获得权力，首先要让自己变得外向一点，外向的人至少有四大优势：第一更善于社交，第二精力更加充沛，第三敢于决断，第四更容易被人发现。内向的人在上述方面较为吃亏。
除了个性外，在组织内获得权力也是有方法可寻的。
第一，要敢于、善于强势支配别人的行为，要舍得让自己变成一个不那么受人喜欢的人。但这不是要让自己做一个坏人，坏人有的只有威，没有恩；
第二，要有在别人需要帮助时提供帮助的气度，给领导的定义是服务型的，在关键的时候要能恰到好处地给到下属恩惠，只有恩威并施，下属才会既怕你，又不恨你；
第三，要坚决依靠战略同盟，所谓的政治行为，无非就是紧紧依靠盟友，狠狠打击敌人；
第四，要有能力做成事，尤其是做成能给团队带来利益的事情，没有这一条，谁还愿意跟你干呢？
