1. @冯 如何打造一个互助、互动、主动分享、有凝聚力、让人时常愿意“回家看看”的社群？
黄老师答：高品质的成功的团队
一个伟大团队的三个特货：
1、大家一起时有安全感
2、每个人都有机会同等分享
3、保持人际关系沟通的敏感度
2. @企成教育.....黄老师[抱拳]在二阶段课堂上哟格老师讲课的时候，老师那逼真受伤委屈的表情和状态触动了我内在受伤的小女孩！那瞬间我泪流满面！当哭完后脑海中浮想出自己曾经伤害儿子的画面！我的问题是；我可以主动和儿子沟通以前伤害他的行为求得儿子谅解吗？如果这样做是否可以稍微疗愈儿子所受的伤害一些些？如果不能那我怎样做才可以和儿子有更亲密的关系？[抱拳][抱拳][抱拳]
黄老师答：这里有三个？号。
1、不需要，你不需要成为完美的父母。
2、不用担心，每个人都会受伤，作为人注定就是会受伤🤕️的....... 同时，每个人都有自愈的能力……
3、你和自己亲密了，你就和孩子亲密了。
3.@黄仕明Mike 老师，关于增强团队凝聚力的分享，请问可以抛出哪些点比较能够更有力抓地住人心？
黄老师答：愿景 雄心 使命 信念 意义.....
还有以下：
高品质的成功的团队
一个伟大团队的三个特货：
1、大家一起时有安全感
2、每个人都有机会同等分享
3、保持人际关系沟通的敏感度
画面、韵律、能量的潜意识触碰。
带着中心的连接，放掉，连接……这会让对方感觉自己是有价值的。
