对于一个员工来说，职业规划可以说是相当重要的，只是在现实中，很多人根本就没有意识到这一点。当然说句不好听的，没有职业规划的人，一般都是毕业学校比较普通，水平也比较低的人，因为这类人只能是公司选择他，而他没有更多选择的余地。
近日，在职场论坛上看到这样一个帖子：33岁程序员在成都年薪45万，想辞职跳槽去杭州阿里，看到工资笑了，还以为看错了！这是怎么回事呢？
原来这也是位程序员，只是年龄比较大了，目前结婚有了小孩，在成都一家二线公司上班，年薪有45万。就在前段时间，该程序员投了阿里的简历，很意外的被阿里录取了，当时阿里开出的工资是80万。
因为这位程序员以前没有在bat工作过，只是在美团这样的二线互联网企业上过班，想去阿里工作几年，增加自己的履历。可是考虑到家庭的情况，又有点犹豫，到底要不要去阿里呢？
不得不说，能够在成都拿到45万年薪，即使在当地，也算得上是金领了，应该在公司属于中高层，又或者是技术大拿这一类的人。但是去杭州阿里的话，年薪虽然涨了差不多一倍，但是那边生活成本比较高，另外就是家在成都，老婆孩子不太可能跟过去，也有点划不来。那么，网友是怎么看的呢？
有网友说建议去阿里，毕竟年薪相差太大了，如果你去了阿里的话，以后涨薪也是很快的啊，很快就能够做到年入百万了。而你在成都虽然目前收入还不错，但是因为城市有限制，不可能再给更高的工资了，以后的日子也只能维持目前的水准，很难有所突破了。
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但也有网友说年龄33岁的程序员，即使去了阿里上升空间也不会很大，还不如在成都呢？你忍心和老婆两地分居吗？即使你一个月回家2次，也没有多少时间陪他们。而且以你的收入在成都已经过的相当好了，没必要还去天天加班。在成都收入45万，至少相当于杭州100万了吧。
