今天进行一场咨询地面咨询，感觉效果不太好，下午有太忙，所以我现在来读短期焦点治疗第135页最后一段。
所以当事人想要的目标是最大目标，而克服阻碍目标达成的困难，是此目标当事人克服困难的态度及他人的观点，这是在考量如何克服困难时可同时加入相度，如此就容易在辅导当事人的挑战和困境中找到一个突破的方向。
进行方式两人一组，一人先扮演当事人，另一人担任咨询师，扮演当事人者，提出一个困境，咨询师则可参考下列问句依次提问或者自由选取适合的问句访谈者，在访谈时咨询师需要不定时穿插一般化重新建构简摘要，简述语意等行速的技巧，在结束时咨询师需以sfbt的反馈方式给予会诊回应给当事人两人交换角色，完成第1点的历程，三除分享受访新德外，两人进而分享与讨论如何引导当事人客服与面对困境的方法态度可能。性以及如何协助当事人接受困境，暂时无法改变的应对访谈大纲。
1.你如何描述你现在所面对的这个困境？
二发生了这个困境，你是如何应如何在应对的？
3.如果有一天你突破困境了，你的生活会有什么不同？
4.过去这个困境曾经发生过吗？之前你是如何克服的？
5.过去你遇到其他困境是如何处理的？哪些是有效的方法?
6.目前要去突破困境的最大挑战或阻碍是什么？
7.生活中有谁是成功的克服了类似困难的，他是怎么做到的？若有机会你去请教他，你猜对方给你什么建议
8.若发生什么事情会帮助你克服这个挑战或困难.
9.你认为克服这个困难的可能性是几分和评量，如发生什么就可以让可能性增加一分，说你做些什么，可也会使可能性增加一分。
