今天是2017年9月1日，又到了学生们开学的日子。笔者2007年大学毕业，今年刚好10年了。
作为老学长，自认为应该在这个特殊的日子，给正在大学学习生活的学弟学妹们，分享下这些年的心得。广大学子可以把这篇文章，想象成未来大学开学典礼上的一次发言。发言的题目就叫作：大学期间要学会的6个能力。
一、从当今时代的一个重要变化讲起
今天，我们拥有了一个重要变化：我们已经接受人工智能的概念。
1997年，国际象棋大师卡斯帕罗夫跟深蓝电脑下了一把，电脑两胜一负三平获胜。当时人类世界一片哗然。
在20年以后的今年，Google的阿尔法狗跟围棋大师李世石、柯洁下棋，也把人赢了。但这次我们的媒体变得比较轻松，而且还搞得蛮乐观的。
为什么相隔20年，人类社会对于这个事情的态度会有这么大变化呢？
我们这一代人已经逐渐接受一个事实，就是机器真的已经在很多领域比人强了。
富士康，在2011年开始“百万机器人计划”，今天70%的工作由机器替代，直接导致数十万人下岗。
在加州，从2014年9月算起，无人驾驶汽车已经相对安全的跑了35个月。
百度在去年的今天，2016年的9月1号拿到加州第15张无人驾驶的牌照。
到今天，你发现司机的工作已经部分被机器所替代了。以前一个出租车司机，他需要有车、会开车、会认路、会收钱，但到今天你发现一个人只要会开车，认路的事情被机器导航所替代，算账的事情被平台做完。
机器人大会上的机器人，已经可以根据人的表情做出回应。
心理学领域，一些基础的认知行为疗法已经可以用机器人的方式来完成。
二、掌握什么能力，才能适应变化
机器变得这么厉害，那人该怎么办呢？
丹尼尔·平克在《全新思维》这本书里，提到一个观点：世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代。
有6种能力是非常稀缺且重要的，它们决定了你在未来扮演的角色。
第一、设计感
设计是“设置一种计谋，让事情得以推进”。也就是说，优秀的设计总是创造出一种新的解决方式，让事情得以顺利进行。
比如说苹果被认为是全球最有设计感的公司，不是因为它的字体好看颜色好看，而是因为它创造出了一种手指就可以代替键盘的互动方式，解决了一个人机互动的全新问题。60岁老人和两岁宝宝都可以很顺利学会，这种叫做设计感。
第二、共情能力
简单来说，就是站在别人角度思考，甚至思考得比别人更深入的能力。
比如你在网上看到的一些文章，觉得讲出来一些你特别想讲但是讲不出来的东西，那个作者其实就很有共情能力。
所有伟大的产品经理都有共情能力。比如说微信的张小龙，微信总是能做出一些我们特别想用、但是没有想到的功能，就是因为一个好的产品经理能够挖掘出你都没有意识到的需求。
第三、讲故事的能力
所有著名的畅销书作家、好的导演都是讲故事的高手；
商业领袖也需要会讲故事，你看乔布斯、雷军、马云、罗胖们，就把一个商业讲成了谁都能懂的故事；
政治领袖对于讲故事更加看重。美国总统选举的时候，身边的班子中一定有3个人，一个是首席经济学家，他负责让总统把经济问题讲清楚，讲明白，符合逻辑；一个是形象设计师，他负责让总统有一个大家可以理解的符号形象出现；第三个就是撰稿人，他的任务就是给民众不断讲一个又一个故事。而丹尼尔·平克本人就是美国前副总统戈尔的御用撰稿人。
第四、整合的能力
行业不断跨界，领域不断变化，最强不是总在从头学习，而是持续整合的人。
培训界有这么一句话：给小白要讲大牛，给大牛要讲跨界。比如混沌研习社的李善友老师，他是从物理学去讲商业；比如经济管理学大师吴伯凡老师，他是从生态学的角度去讲商业、讲管理。
产生一个跨界才会产生心理距离，会更好理解现状。彼得·德鲁克每隔3年换一个领域研究；查理·芒格有100个不同领域的模型。
第五、娱乐感
简单来说就是一个“让你觉得好玩的能力”。
玩乐是人类的天性：
很多游戏注定要输，比如俄罗斯方块，唯一的结果就是看你怎么死。但即使这样，人们也愿意一直玩下去，因为你享受这个玩的过程。
今天如果你是做产品的，你的产品会跟人玩，那么你的产品就会有魅力；
你是一个做创作的，你会跟自己玩，你就会有创意。
第六、意义感
意义感是一个人自我领导和领导他人的能力。
未来世界变化太多，我们基本上不可能在开始做时就明确的知道结果。但是如果你不全力以赴的做，就一点胜出的机会都没有。
这个时候该怎么办呢？
领导者会对这个事情本身赋予一个意义。
当做这个事情的过程都已经值回票价，你可能就不会太过关注结果，但这种状态是最有机会胜出的，所以如果有什么东西能抵御不确定性的话，那么就是确定的意义感。
举一个微软百科和维基百科的案例：
微软百科投入了将近一个亿的预算、三千多个专业人士、花了八年时间去编撰，但最后面还是不得不宣告失败；而维基百科只用到微软不到百分之一的资源，却在这十五年时间发展出来将近1300万词条和250种语言。它靠的是什么？靠的就是“全球所有人共享所有信息”的意义感。
在一个变化的时代，意义感对我们的驱动更加深远。
三、展望这6个能力
1、先分组这6个能力不同的作用
设计感和讲故事——产生影响力；
共情能力、整合能力和好玩——提高竞争力；
意义感——自我驱动和领导他人；
2、6种能力整合到一起是什么样的人
通俗点说，这个人会讲故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩，又活得有点追求。他将是一个极其强大的人。
3、未来，高感性能力汇聚的职业会更增值
过去理性技能较多的：程序员、会计师
今天感性技能较多的：旅行体验师、设计师、产品经理、导演
具备6种高感性能力的人会在未来更加值钱。
4、在一个机器越来越强的年代，什么样的能力是最厉害的呢？
能够跟机器协作的人的能力。
在全世界都只有步兵的时候，一个会骑马的步兵就很厉害。
而在有枪的年代，一个会用枪的功夫高手是最有机会获胜。
所以在今天这个时代，最厉害的是懂人性又懂电脑的人——在每一个时代，能用自己的能力跟那个时代最先进的生产力合作的人，都是那个时代的赢家。而在这个时代，真正的赢家就是一个能用高感性能力跟高科技合作的人。
大学的朋友们，讲到这里，我相信大家已经了解了未来世界需要的6种能力。希望大家从现在开始，选择1个或2个能力作为目标，通过针对性刻意练习，获得通往未来的真正筹码。
文末，送给大家最后一句话：
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。成功在于积累，努力吧，我的大学朋友们。
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