周末，我的邻居翔仔到我家泡茶。

翔仔：“意哥。我刚从学校毕业，之前也没有真正实习过，现在要去上班了，心里多少还是没有底。想了解一下，职场和学校有什么不同呢？”

我：“嗯，你现在会想这个问题，说明你还是挺积极上进的嘛。我以前也想过，只是工作后才总结了一些答案。”

翔仔：“可以分享一下你的看法吗？”

我：“当然可以。你要什么口味的？小鸡炖蘑菇？还是老坛酸菜？”

翔仔笑了：“那就老坛酸菜味的吧，我比较重口味。”

我说：“嗯，好的。我就只讲几点，供你参考。”

区别一：你给学校钱，而公司给你钱

谁出钱？这个是关键。出钱的是客户，出钱的是老大！

在学校，你是客户。

只要你遵守学校的规章制度，不犯法，你完全可以任性，有课你不去上，有作业你不做，上课睡觉，考试挂科，老师也拿你没有办法，你对自己负责就好了。

而在公司，老板是你的客户。

就不能由着性子来了，你得按照公司的制度做事。在学校上课你可以趴着睡觉；在公司，你打瞌睡试看看。

可能有一些工作任务你不乐意做，但是上面强压下来的时候，你也要硬着头皮去做，除非你跟公司对着干，最后不想干了。

客户虐我千百遍，我待客户如初恋。

拿人钱财，为人办事，不仅要把事情办了，还得办好。

公司给你钱，就是让你提供服务，解决问题的。所以，多做事，还要少抱怨。

如果你有软件实施的经验，如果我说，其实你就是乙方，公司是甲方，你一听，就懂了。

所以，从学校到职场，心态要转变过来。记住，公司给你钱。

区别二：学校的目的是育人，而公司的目的是赚钱。

学校的目的是育人，这个就不多说了。

公司的目的是赚钱，这话貌似简单易懂，常常挂在嘴边，其实大多时候，都被作为员工的我们所忽视了。

平时我们的想法经常会偏理想化，很多时候无法理解公司的决策和要求，我们经常会说：其实本来可以这样做的，但是想不通公司为什么会那样决定？糟糕透了！

一个自己创业的朋友说，那是因为员工往往只是单纯地从做事层面思考，而没有考虑到公司要盈利，盈利！

如果要求你考虑到公司的生存和盈利问题，你的想法可能也会跟着变了。

公司不是慈善机构，要赚钱，要生存，要发展。有了这个意识，你看待问题会更全面，更成熟。

区别三：在学校是看你的学习成绩，而在公司是看你创造的价值。

你在学校的学习成绩好坏，对公司来说不是关键，关键的是，你能为企业带来什么价值。

所以，不管你在学校的学习成绩如何，进入职场后，就是进入了一个新的起点。

以前我带的一个团队里，同时出现研究生、一本、二本和大专的应届生，我都会跟他们说：

把书读好和把工作做好，不一定能划上等号。请忘记自己之前取得的成绩和荣誉，从现在开始，看大家在工作中能体现多大的价值吧。

多年的经验，我也发现了，一些人在学校学习成绩一般，但是在工作中表现十分突出，比学习成绩好的还优秀。

不过，不知道你会不会碰到这样的现象，如果有，也不要不服气，毕竟这里谈的“价值”可能会超出我们平时的认知。

说白一点，有的人可能在公司不用干活，但是收入不低。

我以前听别人说过，他们单位有一些关系户，上班想来就来，到了自己的座位要么玩游戏，要么看电影，想啥时走就啥时走，待遇还不错。为什么？有他们在，公司可以获得一些订单的机会。公司是不可能白养他们的，因为他们是能间接创造“价值”的。

我还听别人讲，他们公司有一些老员工，只挂虚职，不用做事，还拿着高薪。为什么？因为他们和公司一起发展起来，是这个行业的专家，虽然跟不上年轻人的脚步了，但是不能让他们流动到竞争对手的公司里。所以，他们留在公司里，就是一种价值的体现。

好像讲多了，我也是听说的，没有碰过。讲这个，没有别的意思，只是要告诉你，我们心里要清楚，自己能为公司创造什么价值？即使自己创业，也要清楚，有什么能力，为客户解决什么问题？时刻提醒自己充电增值。

你可以试着问自己，“如果这个公司是我的，我愿意雇佣现在的自己吗”。

你去购物，花钱了，是不是希望物有所值，最好是物超所值。公司也是一样的。很现实的。

区别四：在学校是主要单兵作战，而在公司主要是团队作战。

在学校，自己努力学习就可以了，在公司是团队协作，考虑的是整体最优，1+1>2。

我刚开始带项目的时候，既做开发又做管理工作，白天经常要指导新员工，把控整体进度，晚上才埋头开发自己手上的系统功能。

过程中我的体会很深，即使我个人手上的工作做得再好，整个团队没有跟上，最后的结果也是白搭。

所以我不只是思考自己手上的工作，还要思考团队如何配合，才能发挥最佳的效果。

两个老员工带着8个应届生完成上百万的项目，绝对是一次漂亮的团队作战。

不管有没有带项目，都需要有团队的意识。你到公司会发现，现在的分工越来越细了，很多工作往往无法一个人当枪匹马就搞定，需要很多同心协力。

同时，也要懂得分享自己掌握的知识和技能，这样，别人才有办法承担你的工作，不然那类事情就会一直绑住你，会搞得你痛苦不堪，停滞不前。

在工作中，我们要的不是明星球员，而是可以夺冠的团队。

区别五：在学校有老师教，而在公司要靠自己主动学习。

在学校，老师排好了课程表，有讲师和教授按时按点给我们授课，我们坐在那里听课，课后做作业，老师再给我们指导，一切是那么舒服。

但是，这种的想法不要带到职场中。

初入职场，你有工作任务要完成，但是你发现自己有太多的不懂。而大家都很忙，每个人手上都有一堆事情要处理，高手更忙。可能没有人会主动来帮你，你可能会有点失落。

怎么办？

主动找人，主动要资料，然后抓紧一切机会，拼命学习。

我刚毕业从事软件行业那会儿，对业务系统不熟悉，对 VB.net 的编程语言也很陌生，工作任务又压在那里，非常痛苦。

怎么办？等救世主？救世主需要先去救别处的火。

不能坐以待毙，只能靠自己。

对于业务系统，给自己提出的要求是“每日一跑”，一次跑至少一个小时；对于编程语言，每天晚上阅读别人写的代码，进行模仿和比较。每天列出一些问题，主动找人请教，他们是很忙，那就见缝插针，总能找到有空闲的时候，比如吃饭、坐车、甚至去他家做客。

当然，现在我们的工作氛围，不至于出现类似野外求生，无处求救的窘境。但是即便我们会安排讲师，有专门的导师，也有培养新人的方案和精神。

但是，大家主要还是要靠自己。

首先，如果依赖外界环境，你运气不一定那么好，而且环境也在变化。

其次，如果只是跟在别人的屁股后面学习，那么你一定会有天花板，永远都没有办法做到突出。

你有没有想过，新手问老手，老手问高手，高手问谁？高手无路可走，只能展翅飞翔。

职场新人一定要有主动求知的精神，不然若干年后，你可能会发现你的经验根本配不上你的工龄，浪费了光阴。

告个段落

我：“不好意思，一讲就讲多了，有点念叨念叨的。对了，补充一点，国企和事业单位我没有呆过，所以情况可能差异会比较大。”

翔仔：“意哥，非常感谢。对我挺有用的。我在大学读书的时候太放纵自己了，现在步入职场，我想对自己狠一点，我要做职场中的狼，而不是小绵羊。”