静湖公园之行后，我很开心我现在是以热情的状态在开稿写作，和之前状态大不一样，兴许是此次活动的付出，让我初尝到创造的喜悦感。我想这种体验也只有在你身处活动组织者的角色中才能出现。而我们的付出，在隐形地丰富着我们，每次小小的成就谁说不是向前的一小步呢？
这次活动中，伙伴们玩得开心吗？我可很想听真话哦！欢迎留言我，建议我。这可是我们付出后最能帮助我们在思考和改进上获得突破的财富哦！
在参与到这件事情后，我从观察中获得的发现：
在我的个人成长方面：
1、在演讲上我惊喜自己完成了每月结合自己看的书做分享的想法。这个月输入的《结构思考力》能以输出方式缩减到一张图分享给伙伴。
2、有幸抽到极具思考的话题：你觉得怎么做职业沟通才是好的？我以前觉得公事化就好了，今天我认为从换位思考考虑对方后，你也更能积极主动沟通；当团队有凝聚力时，沟通也更顺畅。从今天自己的讲述我现在发现在职场上有职场情感支撑你，会走更远。我犹如是旁观者发现自己思维改变了！
3、活动给了我锻炼随机应变小小突发状况的机会，我想这也是只有做组织才能收获得到的。
在俱乐部建设方面：
1、户外活动是打破陌生最佳的方式之一，相信guests这次参与后对头马的了解比在会议上多了！
2、俱乐部的老会员身上自带的个人影响力就如久久发酵酝酿后散发出来的美酒香味，因为有你们的参与，给俱乐部的户外活动增添了浓烈的吸引力！
3、新会员积极尝试参与角色担当，新老会员之间的交流也悄然产生了更深厚的友谊。
通过这次活动需要改进的点：
1、在整个户外活动的目的定位上，希望自己以后能用why what how分析，找出活动的明确计划，比如活动的主题、要达到多少参与人数、户外会议想要达到什么样的效果、所需要的物料、可选择的场地、可能遇到的风险.....从而在宣传和组织上更清晰如何安排。
2、兼顾不同的参与者，形成一个关怀的氛围，当会员参与时间有限或者有新伙伴进入后，我们需要在安排中考虑到他们的需求，才能有更多地互动，达到更好的效果。
3、自己更多以责任心在做事，不过为了让更多人成长，我的风格得转换了。官员队伍的存在，更应给予他们机会去体验创造和成长，未来他们将带给俱乐部源源不断的活力！
一个活动的完成，离不开官员团队。在新旧换届交接期间，我始终想说的是在这次活动中我听到很多资深会员的故事，我体验中了俱乐部的特色之处：成熟与成功！我们表现的是心智上的成熟，我们笃定地知道我们会成为什么样的人！要走的路！这里一个个自我实现的会员，创业、深造都是勇敢的证实！在这一次次组织里我们的每次付出都是值得的！一群人做成一件事！谁说不是创业的雏形！成就来源于成功的算法*大量的练习！我们的积极主动将给自己创造财富，现在能和心灵手巧的Rachel交接，你问得多学到的也多！能和俱乐部灵魂人物一般的Sophie交接，你能学到了你觉得会少吗？每个做了半年的官员，积累的已经是一笔财富！它是可复制的领导力！交接中这笔财富等我们去挖掘！
在俱乐部中要做的3件事：
1、6月完成新旧官员交接、吸收优质会员4名
2、7月完成CCB双语特色的pathway普及
3、8月实现俱乐部单次会议冲破20人
自己的计划：
1、6月的英语领读
2、6月做出BEC考试计划安排
3、6月开始以结构化方式练习总结
