ManagerUp是什么？
ManagerUp指的是“ManagerUp中层管理者自我精进框架”，定位于“系统指导中层管理者职场进修的自我发展知识体系框架”（包括个人精进者）。
这个框架在2018年8月11号的样子如下图（在持续迭代中）：
每一本书的具体介绍请看《嚯，我都被这个书单吓着了！ManagerUp书单及简介》。
为什么要写ManagerUp？
回想自己已经工作多年，深感一路磕磕绊绊的成长之苦。
在职场，我们每个人或早或晚都会走上“中层管理者”的位置，即使你目前不带团队，但你也需要“管理好自己”。
俗语说“千军易得，一将难求”，管理者一路脱颖而出相当不容易。
好的管理者哪里来？不能从石头里蹦出来。基本上是是三条路：靠公司；靠导师；靠自修。
前两条路需要些运气，正好遇到好的公司、好的上司、贵人愿意在你身上投资，愿意提携你；
ManagerUp算是属于第三条：靠自修的路，这条路慢却务实。
我们与其等待命运的恩赐，不如自己主动一点！
我今天尝试在这里送一条船，能力有限，船很小，只勉强算条船，但还希望你珍惜......
限于水平，ManagerUp跳不出我个人局限，而且每个人的路径也是个性化的，因此还请大家指正。
另外唠叨一句，如果知识点对你“有用（处）”，那一定是因为你“有用（过)”才行，一起加油！
ManagerUp框架进展(实时更新中)
这里只包含整本书的书评，但有些书可能会有几个短篇讲解具体小技巧，建议关注《ManagerUp精进框架连载》方便你查看。
注：以下会引用到其他简友所写的好书评（已征得同意），在此也多谢他们的无私分享。
1.认知力(Mindset)
1.1 经理的角色
《管理成就生活》 弗雷德蒙德·马利克，这个比较基础，请自行阅读。
《卓有成效的管理者》彼德・德鲁克，这个比较基础，请自行阅读。
《格鲁夫给经理人的第一课》 安迪·格鲁夫 Intel总裁手把手教你怎么当经理，不香吗？｜《格鲁夫给经理人的第一课》
Intel总裁推荐的这个表格真好用｜《格鲁夫给经理人的第一课》
1.2 规划及转型
《高效能人士的七个习惯》史蒂芬・柯维 友友露筠所写播种习惯不容错过的好书：《高效能人士的7个习惯》
《创始人：新管理者如何度过第一个90天》迈克尔·沃特金斯
你刚当经理时有什么糗事儿吗？怎么熬过来的？｜《上任第一年1》
1.3 认知及心理
《共情的力量》亚瑟.乔拉米卡利，凯瑟琳·柯茜
《重塑心灵》 李中莹
《活出最乐观的自己》马丁·塞利格曼
掌握ABCDE模型，五步帮你活出乐观幸福的人生｜《活出最乐观的自己》
2.有效工作（Effective Way)
2.1 知识管理
《如何阅读一本书》莫提默·J·艾德勒 友友生如夏花绚烂璀璨所写《如何阅读一本书》教你如何阅读一本书
《这样读书就对了》 赵周 把一本30块的书，读出与30000块培训课相等的价值？｜《这样读书就够了》
《学习力：颠覆职场学习的高效方法》王世民，缪志聪 学习学习，再学习，让你一年顶别人两年｜《学习力》
2.2 时间管理
《搞定I：无压工作的艺术》戴维·艾伦
《精力管理：管理精力，而非时间》吉姆·洛尔 托尼·施瓦茨
《吃掉那只个青蛙》博恩崔西
2.3 品质养成
《坚毅：释放激情与坚持的力量》安杰拉·达克沃思 成大事者，光有天赋还不行，还要努力发挥它｜《坚毅》
《刻意练习：如何从新手到大师》安德斯·艾利克森
友友西陆华胥的《刻意练习》：想成为高手？想获得成功？你需要做到刻意练习
《掌控习惯》詹姆斯·克利尔 什么是你的命？习惯就是你的命｜《掌控习惯》
只要走在路上，总可以到达，不要只盯着终点｜《掌控习惯》
2.4 高效决策
《思考，快与慢》丹尼尔·卡尼曼
3.思维力（Logic/Problem Solving)
《思维力：高效的系统思维》 王世民 你是个解决问题的高手吗？｜《思维力：高效的系统思维》
学霸们都是先搞清题目，才开始答题｜《思维力：高效的系统思维》
《结构思考力》 李忠秋
4.沟通和关系(Communication)
4.1 沟通
《非暴力沟通》马歇尔.卢森堡
友友西陆华胥的《非暴力沟通》：好好说话，这么温暖有爱的事，你做到了吗？
《关键对话：如何高效能沟通》科里·帕特森 做一名刀尖上优雅的舞者｜《关键对话》
《被赋能的高效对话 教练对话流程实操》玛丽莲·阿特金森
4.2 关系
《DISCOVER自我探索》李海峰
人际高手都是从忍受到接受，再到享受｜《DISCOVER自我探索》
《影响力：你为什么说是》罗伯特·西奥迪尼
《别独自用餐》基思·法拉奇
《值得信赖的顾问》
学会这四招信任技巧，成为客户心中不可替代的人｜《值得信赖的顾问》
5.领导力（Leadership)
5.1 领导
《一分钟经理人》肯·布兰佳 三个小技巧却让全球几千万经理人都说好｜《一分钟经理人》
《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将》路易斯.卡夫曼
《别找替罪羊：如何跳出自欺欺人的思维盒子》亚宾泽协会 领导者都被“困在盒子里”？｜《别找替罪羊》
5.2 教练
《唤醒沉睡的天才：教练的内在动力》玛丽莲·阿特金森
《潜力量：GROW教练模型帮你激发潜能》艾伦范恩 每个人都拥有发挥更好表现的潜力｜《潜力量：GROW教练模型帮你激发潜能》
5.3 团队
《团队协作的五大障碍》帕特里克.兰西奥尼 打造一个“梦之队”，我们将无所不能｜《团队协作的五大障碍》
（全文完，近期全力更新ManagerUp系列中......公众号“中层管理精进”，欢迎点赞、评论、关注，谢谢你！）
