今天我心情非常好。
今天早上，我去洗手间，下楼的时候碰到另一个部门的同事，他要和我说见事，我说等我回来再说。
等我回来时，看见他正在等我。等我弄清楚他找我的意图，我对他说，让他自已做。
时间回到三个月前。大约在5月中旬的时候，我接到上级领导的电话，要求我帮他（我上面提到的这位同事）写一份报告。我虽然心中恼火，但还是按照领导的要求做了。写完之后，我请领导和这位同事都看了，需要修改的地方让他们再进行改正。
前些天他上报此次工作时，审批部门说这份报告不合要求，要重写。然后给了他一份模板。今天他拿着模板让我照着修改重写。
今天他让我重写，我有点生气。5月份我写报告时就给领导说这项工作由他负责，我写不合适。但领导对我说，他不了解一些情况，我对某些事熟悉，让我写。现在既然有模板，还有具体的数据和现成的材料，为什么自己不思考进行修改呢，还把这项工作又推到我这儿呢？
如果这份报告让我修改，不费我什么时间，大约半个小时我就会修改好。而且，我和同事私下的关系也挺好的。我打开文件夹，找到我以前写的报告，准备修改。刚改了一段，领导让我去开个小会。
在会议结束的时候，我向领导提出，报告我不改了。领导当时没说什么，我就回办公室了。
为什么我做了一半又不做了？原因如下：
1. 公司的工作不是我一个人的工作。全公司各个部门的工作我一个人无法完成。即使是我们部门的工作，我自己也无法一个人做好。因此，我只能做好自己的工作，成为一个系统的一部分，一小部分，一个很小的组成部分，而非全部。首先每个人按岗位职责完成自己的工作。
2. 我帮他做这件事情，其实是不利于他成长的。当时上级部门指写这份报告不合要求时，我写的报告他并没有仔细看，甚至是没有多看，因此当别人就报告所提问题，他回答不了。我修改过的报告如果还没能达到要求，接下来会发生什么？
3. 关于我自己，我必须要改变。从前的我是不懂得拒绝的。我认为自己多做事有利于自己成长，自己可以多了解情况，掌握更多的技能，完成更多的事情，得到领导和同事的肯定和赞扬。事实是什么呢？我一个人做不了那么多的工作，想成为英雄却被别人抱怨。今天同事一进办公室的门，张口就说我把他害惨了。
4. 最近看了几本书，其中一本是关于时间管理的。里面就提及了要学会拒绝。不要做与目标没有关系的紧急事情。我不想让同事领导和同事失望，对他们有求必应，来者不拒。这样长期以往，我根本没有时间做对于自己来说重要且紧急的事情。只能找时间加班来做。于是我上班时间在做别人应该做的事情，自己心急如焚，效果还不尽如意，如果最后做地不好，谁也不开心。
今天这件事，只是一件小事，但对于我来说，意义重大。我终于拒绝了别人。不再当一个好人，虽然心里隐隐有些不安，但自己终于迈出第一步，对于自己来说，完成了挑战。我给自己点赞！
