是以圣人为而不恃，功成而不处，其不欲见贤。
----老子《道德经》第七十七章
圣人做了事情不求回报，有功劳而不占高位，他们总是因为自己没有个人欲望而被看见高尚的大贤品德。我觉得我的父母、我的家人们，朋友们都有这样的大贤人品质，他们不断地支持我，鼓励我，给我机会去试错，有些时候跌倒了依然站在我的身后，但是成了似乎和他们一点关系也没有。我想身边也有许多优秀的伙伴也是如此贤德。
付出得到回报是理所当然的，但是贪求这个回报往往就会成为负担，也会成为利益主义者。只有苦劳肯定是不能在领奖的舞台上的，但是有功劳就可以，有结果的人站到舞台上还把这个荣誉让给其他人，把功劳给大家，这就是大贤之人，能够成为更高位的管理者。
作为一个管理者，最忌讳的就是这两点，一是做事求回报，二是功成之后求名誉。管理者做了事情不能求他人对我要有什么报答之心，不能帮了一点忙就要求他人一定要多么的感谢我。更不能因为事情谈成功了而自己居高临下，抹去他人的功劳，或者觉得都是自己的功劳，你只是干点杂活而已。应该用一颗平常心来看待，我何德何能要他人对我回报？难道我一个人真的能这么容易做成事情吗？更应该把功劳都让给团队，因为我们要深刻地明白一个真理，一个人可以走得很快，一群人能够走得很远。这两点是人的名利场上的魔咒，不破除这个魔咒就走不出这片黑暗森林。但也不是让我们在生意场上不追求名利，而是我们不要掉入名利的喜好之中，过度地贪求名利，名和利是好的，但是多度地贪求名利就会成为名利的奴隶。
作为一位父母我更明白，我们的孩子本身就如此优秀，我一直是觉得孩子们本来可以更加优秀，因为我们作为父母的经常进行一些干预和不正确的教育而让孩子的思维停留在我们的思维层，认知上面给孩子带来了低纬度的拉扯，所以污染人心的是自己的低纬度认知，这是困住一个人的最大牢笼，是跨越阶级的最大障碍。其实我们和孩子相处也应该如此，做了不求回报，养儿不是防老的，有功劳让给孩子，养老是自己的事情，只有父母自己不断地成长拿到结果，还不贪求名利，在这样的家庭中成长起来孩子一定是独立且有成就的。
