老板和员工的思维有什么不同？
经营商业需要什么能力？
每个人都是一家公司，这个公司就是自己。
学会经营自己，掌控自己的命运，积累时间的价值。
什么职业发展和晋升路径，都资本家给牛马画的地牢，把牛马们一生都困在所谓的升职加薪的死局中，而破局之法就是跳出地牢。不要谈职业发展，不要谈晋升路径，你为老板打工，就是积累经历和阅历，就是偷师，是为了以后给自己打工。
什么为了伟大愿景，创造价值和意义，那是老板的梦想，钱进的是老板的口袋，千万不要因为天天加班就自己感动自己，你只是个随时可能被裁的牛马而已。
但是也不要因此就划水混日子，浪费的是你自己的生命，学到就是赚到，学不到就换环境，这个世界就是草台班子，没必要太较真。
我们从小被社会资本家洗脑洗的太彻底了，现在转换思维还有点困难，没关系，一点一点来，一口也吃不成胖子。
从打工人的思维跳出来，我们应该如何看待工资？
我们的工作交付实际上是不断给公司创造源源不断的收入的，而老板相当于用工资把你的工作成果一次性买断了，后续收入和你无关了。
如何看待工作流程？
一切流程化、规范化，所有人都被工具化和流水线化，正所谓，铁打的营盘流水的兵，螺丝钉是可以随时被替换的。马化腾曾说话，我们都没有错，错就错在我们老了。
所以，陷进无尽的内卷和内耗，只是自我压榨而已，没有任何意义，最终会被机器代替。一定要跳出当前眼界格局，以上帝视角来看当前处境。
一个普通人的觉醒，一定是意识到自己在这个世界的独一无二，挖掘自己对他人、对社会的独特价值，而不是单纯的作为工具被利用和被消耗。
那么，如何挖掘和找到自己的独特价值，这也不是一朝一夕能够完成的，但是最直接的方式，就是，直接换环境，当你从打工人的环境换到创业者的环境，你就会发现，到处都是机会，当你换到小老板们的环境，你就会发现，遍地都是钱。
在一个新的环境中，耳濡目染，你的思维自然而然就转换了。
那如何换环境了，那就是看自己努力程度和本事了，努力提升自己，然后不断寻找机会，尝试着从0开始去试试，那些创业者们也都是从0开始，不断地踩坑，才不断成长的。哪有人天生就会做生意的，那些老板们也都是从实战中不断积累经历的，就看你愿不愿意承担风险，拿出勇气了。
毕竟工资能保证旱涝保收，创业和做生意就是九死一生，这中间还包含了时间成本、机会成本，看个人核心需求是什么了，要什么，不要什么，一定要清晰。
