一直以来，有一句话一直是我内心的准则。或者说，是为我个人对于心性培养的一个基础阶段。这句话就是标题上那句 —— “身为人上人，视人为人；身为人下人，视己为人”。
当我第一次接触这句话的时候就非常喜欢这句话，很有认同感。我觉得这句话就是我现阶段所追求的，对于他人态度的平衡感。因此，打那天起，我就把这句话作为了自己的一个准则来使用。
这句话其实很好理解，单从字面上就可以体会到这句话朴实的表达。而我在这里说的，也是只想更浅显的表达一次自己的观点。
“人上之人“也好，”人下之人”也罢，从我的理解，它所表达的不仅仅是由于物质资源、社会地位、行政权力导致的接触双方出现的“地位悬殊”。我们还可以再放开一些的去理解。只要在某个情形或条件下，导致接触双发出现“强弱形势”时，就是这句话所描述的场景。这种场景几乎无处不在。比如你是一个面试官，那么你和面试者在面试条件下，就有“人上人和人下人”之分。再比如，你的专业知识领先于请教你的人，这时，当你二人对话时也同样会出现“人上人和人下人”的形势对比。甚至说，在打王者时，你是个王者，队友是个星耀。一场团战失败，你的吐槽都会变成“人上人和人下人”之分。那么，换句话说，“身为人上人，视人为人；身为人下人，视己为人”这句话就是在告诉我们，当个人处于这两种情形时（身为强势方或弱势方）应该如何自处。
在理解了这句话中所隐晦描述的“场景”下，后面也就不难理解了。即身处强势方也应当懂得尊重他人；身处弱势方也不可卑躬屈膝，要勇于表达等等。
也许看到这里，很多人都会觉得自己做得到。但问题是你真的做到了吗？在我的职业生涯里，碰到过太多的人。他们的傲慢无时无刻不体现在自己的一言一行当中。即使表面功夫做的还不错，在背地里仍旧会拿出“地位悬殊”的论调来。所以可见这句话做起来真的很难。即使是我自己，从内心底就完全接受这句话的人来说，在某些场景下，也许一个“上头”，就把这句话抛到九霄云外去了。即使，在“上头”之后也会深深的谴责自己不应该如此。
所以说，要真正做到这句话，还真的需要从自己的内心出发、不断提升自己的修养、尤其是情绪控制、包容性、甚至是抗挫折方面的自我提升，否则可能永远也做不到。
说到这里，看官们不要抬杠。不要说，自己的遇见的什么什么人或是什么什么领导，表面上好像很尊重人也没有领导架子，实际上如何如何......。这些我当然承认，而且我也碰到过。也正因为这样，才证明了这句话是多么的难做到。另外，那些表面做到的人至少比根本做不到的人要强那么一点点（当然，也许还不如）。毕竟，儒家思想这几千年来，除了流传下来圣人君子之道外，就是培养了千千万万的“伪君子”。但你不能怪儒家思想，而是这些人其实压根儿就是白读了圣贤书而已。
最后，我希望自己能够做到这句话，进而提升自己的心性。也希望各位看官，尤其是在看到这句话的一霎那，内心当中也会掀起一些小波澜的看官，希望你们也能够真正的做到。毕竟，在那一霎那，你认同了这句话~
