公务员队伍是治国理政的主体，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆，锻造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化公务员队伍事关重大。面对波诡云谲的国际环境，奋进的征程注定不会平凡，但越是在困难和挑战面前，越是凸显了优秀公务员的重要性。只有严把“政治关”、“能力关”、“作风关”，建设好人民满意的公务员队伍，才能为党和国家事业发展提供强有力组织支撑，为新时代应变局、育新机、开新局、谋复兴汇聚磅礴力量。
用好“凸透镜”，严把“政治关”。壹引其纲，万目皆张。习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设。建设高素质专业化公务员队伍必须以政治建设为统领，始终把政治建设摆在首位。政治素质是具体实在的，体现在公务员的日常工作、生活方方面面。要通过全方位、近距离、常态化地考察识别，既看其才、又观其德，既看显绩、又观潜绩，既看八小时之内、又观八小时之外，全面准确掌握公务员的政治表现。因此，各级组织部门要加强干部队伍的理论学习，引导公务员读原著、学原文、悟原理，用党的创新理论武装大脑，做新时代党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，站稳政治立场，把准公务员队伍建设的正确政治方向，更好把党的政治标准、政治要求落到实处。
打好“组合拳”，严把“能力关”。目前，新冠肺炎疫情仍反复出现、自然灾害频发，在“大战”“大考”面前，考验的是公务员队伍的能力和担当。建设好人民满意的公务员队伍，提升干部的治理能力，需要在培养、实践、考核三方面入手。一是各级组织部门要大力开展有针对性的教育培训，统筹用好党校、干部学院、高校、科研院所等教学资源，加强专业理论知识教育和能力培训。二是公务员要在基层实践工作中检验专业水平、提升专业能力、锤炼专业作风、增强专业素质，做到既政治过硬又本领高强。三是要不断完善考核机制，近距离观察了解干部落实上级决策部署、维护和执行制度规定、处理复杂矛盾和问题以及关键时刻、重大任务中的现实表现，考准考实干部的治理能力和工作水平，引导各级干部把高质量发展的“成绩单”、群众的“好差评”作为自身的“正衣镜”、政绩的“度量衡”。
树好“风向标”，严把“作风关”。党的十九大以来，我国公务员队伍涌现出了一大批先进典型，他们中有为脱贫攻坚奉献青春生命的驻村书记黄文秀、鞠躬尽瘁的“最美扶贫书记”黄诗燕、用生命诠释忠诚的公安局长潘东升……他们在重大工作一线扛重活、打硬仗、敢担当、善作为，以实际行动为广大公务员队伍树立了新时代的“风向标”。公务员手中握的是党和人民赋予的公权力，要始终将“公”字放在首位，旗帜鲜明反对特权思想，坚决做到秉公用权不徇私、依法用权不逾规、阳光用权不妄为。要坚持把纪律规矩挺在前面，决不能以“小节无碍”自我放纵、以“下不为例”自我开脱、以“别人不知”自我麻痹，始终保持对“赶考”的清醒、对“围猎”的警觉，以严明的政治纪律和高度的政治自律践行为官一任、造福一方的初心和使命。
百年芳华铸就千秋伟业，铿锵步伐再启复兴征程，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，广大公务员应当不忘初心、牢记使命，自觉以国家富强，人民幸福为己任，奏响做人民公仆、为人民服务、让人民满意的时代强音，各级组织人事部门要把“让人民满意”作为检验标准，出实招、见实效，加快建设一支“忠诚、干净、担当”的高素质专业化公务员队伍。
