文/互联网人esir
前天写了一篇关于性格色彩的引子，接下来就详细介绍一下几种性格的优缺点，这几天的文章比较枯燥，但也是性格色彩的基础，希望可以坚持把基础篇的文章看完。然后一起讨论有关性格色彩的话题。
没看《引子》的请先移步到《性格色彩基础 | 引子》。
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黄色性格的关键词是：勇气、目标、掌控。接下来分别从性格优势和性格过当两部分来讲黄色性格。绿色性格的特点明天发表。
一、性格优势
1.做为个体，黄色性格有：
“目标感、自信、不易气馁”这些特点。
黄色性格最明显的特点就是目标性强，做事情往往围绕一个目标点，也往往可以抓住问题本质，不容易被其他因素所干扰。
黄色性格特点自信，总认为自己无所不能，没有什么能击败他们，对它们来说，没有什么是解决不了的。因此，在遇到困难的时候，黄色一般也会越挫越勇，不到最后决不放弃。
在与自己相处的时候，黄色会给自己设定很多的目标，不停歇得去完成它。对黄色来说，生命就是一场竞技，一定要赢。
2.做为朋友，黄色性格有：
“给予解决问题的方法”这些特点。
黄色很少在意别人的感受，在与人沟通的过程中，也往往能单点直入，给出解决问题的办法。因此黄色在与朋友交流的过程中，很少沟通关于感情的问题。往往都是一些工作上的问题，或者其他问题，他们不像红色那样会聊天，但解决问题的能力一流。
3.在沟通方面，黄色性格有：
“务实、说话简明扼要、直截了当”这些特点。
黄色不喜欢拖拉，更不喜欢说话拐弯抹角。在与人沟通的过程中，黄色总是直截了当，直入主题，以最快的速度去解决问题。
对黄色来说，做事，把事情做成，就是沟通的宗旨。因此黄色在做事情的时候，往往是很享受的，在与人沟通的时候，更是能展现出不一般的主动，常常在主导地位。
对黄色来说，价值是很关键的，听别人将一些没有用的话题，对他们来说就是一种折磨。所以，在与黄色沟通的时候，就直接说事情，直接说问题，铺垫太多反而会让对方不耐烦。
4.在对待工作时，黄色性格有：
“讲求效率、目标导向、全局观念、坚持不懈、愈挫愈勇”这些特点。
黄色在工作上是雷厉风行的，他们希望用最短的时间达到目的。不像蓝色的追求完美，他们追求速度。
黄色评判做事对错的方法是目标，你所做的事情是否对达成目标有益。他们通常有很强大的全局观念，因此在工作中常常处于领导的地位。
二、性格过当
1.做为个体，黄色性格有：
“死不认错、只关注自己感受、霸道、傲慢、独断专行”这些特点。
黄色身上的过当性格就是太自我，永远认为自己是对的。如果黄色认准了一件事，别人很难改变他的想法。
他们在说话的时候，也只关注自己的感受，对黄色来说，做事情、达到目标是第一位的。因此黄色经常忽略别人的感受，尤其是红色在遇到这种黄色时，往往感觉很受伤。
黄色的控制欲很强，所以经常希望别人听自己的，在这生活中就表现为霸道。黄色的内心具有很强的优越感，因此也会很傲慢，认为自己是最棒的，眼中无人。
黄色的自我有时会导致他独断专行，没有经过认真的的思考就采取了行动，这往往是造成失败的原因。
2.做为朋友，黄色性格有：
“理性、控制性强、不关注情感”这些特点。
黄色在对待朋友的时候，一般都以理性的态度去对待，黄色不喜欢不求上进的朋友，只崇拜强者。
在与朋友相处的过程中，也希望能控制对方，占据主导地位。这给黄色极大的满足感。
他们很少关注朋友们的情感，只关注事情。
3.在沟通方面，黄色性格有：
“铁石心肠、简单粗暴、缺乏耐心、批判性强、缺少包容度”这些特点。
黄色性格的人在与人沟通的时候，往往会让对方感到很大的压力。他们讲事情喜欢简单直接，毫不留情，并且缺乏耐心。
黄色喜欢批判别人，在听到别人的观点时，往往第一态度是反驳，他们认为自己才是最正确的那一个，别人都是错的。
黄色缺少包容度，不容忍错误的发生，在下属犯错的时候，会受到黄色的批判。
4.在对待工作时，黄色性格有：
“容易迁怒于人、寻找更多的权利、工作第一人第二、为了面子不认错、武断、很难慢下来、急于求成”这些特点。
黄色性格往往因为事情发展的不顺而去迁怒别人。
黄色的人生是一个阶梯，他们不断寻找更高的权利，对他们来说，位置就是成功的标志。
在工作的时候，黄色往往以工作第一人第二的态度来面对，只看重目标是否达成。
而且黄色追求高效率，在工作中也很难慢下来，并且往往急于求成。
总结一下，黄色性格的目标性很强，凡事在他们心中只要成为一个目标，就要尽全力甚至不择手段地去完成。他们追求快速，而不注重质量。黄色很自我，因此内心强大，不畏惧任何困难，并且越挫越勇。如果黄色在生活工作中能收敛自己的性格，不吝啬自己的赞美，则会产生更好的效果。
