众所周知，中国电信除了正式员工外，还有不少外包员工，所以今天我们就来聊聊中国电信外包员工转正到底有多困难吧。
名额难得。中国电信正式员工基本都是一个央企正式员工的编制，这种编制往往会有一定的名额限制，而且每年新增的编制名额大部分是留给应届大学生的，所以留给外包员工转正的名额非常稀少。
要求较高。即使是有编制名额的前提下，外包员工转正也不会非常顺利，转正要求在电信有一定的工作年限，且需要连续N年取得到比较好的年度评价，甚至在业绩方面也有较大的贡献，光是这些条件就足以筛除掉大部分人了。
综上，中国电信外包员工转正其实是非常困难，一方面有公司名额的限制，另一方面转正的要求也比较高，据我有限的电信工作经验来看，大部分外包员工孜孜以求的转正都无法实现。
