我们有的时候可以明显的看到其他人身上，一些需要待改进的地方，比如说，过于苛刻或过于复杂，过于严格或过于宽松。

为什么我们能看到其他人身上的这种所谓的缺点，是我们手里有一个标尺，我们拿这个标尺去其他人身上量一量，我的标准是一米，他是1米5号，超了，他是0.5米，少了，

我们的标尺一般来说在一定范围之内，这个范围，越窄的时候，那么在这个范围之外的，将会越多，也就是在你的标准和眼光的衡量之下，你会发现其他人具有更多的问题，

但是反过来我们看到其他人的问题和自己有关吗？

从刚才的这个案例，你取的这个案例，你发现是跟自己有关的，因为我衡量，因为是我树立的标尺规则，

我们学会阴阳思维的时候，当我们看到其他人身上的问题，反过来折射了什么？

如果看到了其他人身上的问题，这也是自己身上的一部分问题，

例如，当我的标准是一米，而其他人是1米5的时候，我认为其他人多了，而反过来用1米5的标准来看我的标准是少了，如果我看其他人过于严格，那么反过来站在其他人的角度看，我是过于宽松的，如果我看其他人故意分宽松，那么反过来用其他人的标尺来衡量我，那么我是过于严厉的，

也就是说，当你拿着标尺衡量别人，并且有一个看法，有一个评价的时候，反过来你也受制于这个评价，因为你也是有标准的，如果你没有标准，你如何去看到其他人的问题呢？

有一位朋友，他对自己公司的员工，相对来说，在一般意义上相对来说是比较宽松的，因为她不会去介入具体的问题，当他将这件事交给你的时候，你就给了你一套原则，在一定程度之内他不会去主动纠偏你，甚至他有看着你犯错误的，容忍，看着你看错误的这种容忍力，

一般人是很难过这一关的，想一下，你有一个至亲好友，你看他犯了一个小错误，虽然这个错误不致命，但是在你眼里这毕竟是个错误。

你可能会出于为她好，或者是为事情更顺畅的原因，从而去提醒他，纠正他，但问题是，一个人的标志和另外一个标志，永远是不会完全重合的，所以你看另外一个人永远是充满问题的，

唯一的区别是有的时候问题可以忽略不计，有的时候问题比较大，有的时候问题明显一些，有的时候问题不明显一些，

假如我们的标准范围是一米到1米5，那么当你看到一个1米5的人的时候，你会觉得他是OK的，但是你看到1米51的人的时候，你就会觉得它是不合标准的，

假设你的标准是一米到10米，那么无论是1米5还是两米，在你看来都是OK的，但是超越10米之上或者是小于一米，在你的标准里面，是不合适的，

我们假设所有人的承受能力是一样的，只要在标识范围之内都可以，平淡以对之，而在标志之外都无法忍受，那么当你的标尺的广度越广的时候，你所能接纳的范围也越广，

所以面对很多的人事物，一个人的角色，会更加平和一点，

而如果你的标尺过于狭窄，那么在你面前的绝大多数的人事物都是不符合这个要求的，所以在你看来，也会比较纠结痛苦，是调整还是不调整他，调整他之后他是接受还是不接受所有的一切，都有可能对你产生影响，触发你的心理波动。

然后。标尺只是一个比喻的说法，事实上，我们每个人手里拿的绝对不是一根米尺，你生活当中接触的方方面面的事情，人事物，方方面面的价值观都有可能形成一个标志，所以你手中会拿着很多标识，

并且这个标识可能会因为你的个人状态，所处的环境，所处的位置不同，而有所变化，有可能你今天吃了一盘大闸蟹，心情好的很，这是你的标志，放宽了，有可能你今天饭没有吃饱，心情很不爽，有可能你标志的范围就收窄了，

从这个角度来看，衡量评价别人是有风险的，因为当你在衡量和评价的时候，你已经展示了你的标志，当然这并没有什么，也许每个人都会有标志。

换一个角度说，你某一个行为，某一个言语行为意识，在不同的人看来，会产生不同的标准衡量过后的结果，有的认为你OK，有的认为你超越范围，有的认为你简直太过分了，都是有可能的，

所以古语说，谁人背后不评价人，谁人背后不被别人评价，

当我们可以看到标志这一点的时候，面对别人对自己的评价，也许我们可以更加中正一些，而面对自己对别人的评价，也许我们可以考虑，更恰当一些，

就像火柴一样，标志也许也无所谓好坏，在你严格要求工作的时候，也许他是你的一个好的衡量助手，好的工具。