毕业至今也有粗略也有三年时光，三年前的我还是一名职场小白。从学校毕业，一只脚踏入社会而另一只脚还依依不舍地挂在学校栅栏上；工作后，也走过一些弯路，也我行我素过，也怨恨过自己，也消极过，但现在，也悟出过一些道理。
自我提升篇
端正姿态，随时学习新的知识
不管在学校里是不是学霸，进入公司的时候成绩有多好，要知道在公司里稳扎稳打的前辈一定比职场新人有更多的经验。从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的知识，把自己清零会更容易找到定位，学得扎实。
提高就是大量的练习和被否定
所谓的学习就是给你更多犯错的机会。学多了自然就会了。错多了，被批评多了，自然就长了记性。昨天被批评了，今天就是总结经验坦然面对的时候。做错事情了，就要检讨自身不足加以改正，学会面对职场压力。
工作前梳理，工作后整理
工作之前，把一天要做的事按重要和紧急列出一个四象限，保证今日事今日毕，工作结束之后再进行整理回顾。整理到备份软件里面，当领导需要一份资料时，通过已经备份、分类好的文件，根据标签迅速找到文件的具体位置。这里我用的是天翼云盘，不仅能把文件备份同步好，最主要它文件保密性强还可以随时随地共享。
给自己定一个大目标，这没什么不好，这样你才能知道你要提升什么。
一般入职一年左右就会到了该指定目标的时候，如果你的目标是你某个同事的位置，那么你就要知道，你和他还差了几级，如果你的目标是你领导位置，那你就要多总结，除了能力，你还差什么？有目标是好事，毕竟比没有目标强。能不能做到也许不要重要，重要的是，知道自己始终在向上。
人际交流篇
凡事留点心眼，职场没有你想得那么美好
见人说人话见鬼说鬼话其实是褒义，左右逢源才能在职场有机会，不要和同事坦露真心，要学会阿谀奉承。同事之间真的不存在真正的友谊，不过是相互利用罢了。别把人想的太好，但也别把人想的太坏。最重要的是能屈能伸，即使你才华横溢也要懂得步步为营。
适应领导的做事风格
每个人都会有自己的风格，也都会亲近与自己风格相似的人。性子急的人喜欢反应迅速的人，强势的人喜欢第一时间去执行的人。所以短时间内快速适应你领导的做事风格，是合拍的第一要素。配合领导的风格只是第一位，弥补他的不足才是一个下属存在的价值。
有人说，每一个认真生活的人都值得被生活认真对待。
有人对于工作的要求是“钱多，事少，离家近，心情愉快，发展好”，但有人却在创业公司加班到凌晨两点。我们不能定义哪一种职场状态才是最好的，但我会记住：任何人的努力都不会被白费。
