这又是多久没有写过东西了，看看之前自己的文章，无论文笔如何，这些文字都记录下来曾经自己的所遇所感，今天再来简书，觉得用文字表达自己还是非常有意义的一件事情。
简单来说，最近沉默下来的时光是我人生的一大转折，尤其是作为当代社会一名女性，经历了上班怀孕—劝退—维护自己权利—生子休产假—产假结束来上班这样一段时光。
先来说现如今的状态吧，在家带娃四个月的自己在快要开班前一周就开始忐忑不安了，既有担心自己的不适应，更多的是对孩子放不下。特别是孩子还这么小，纯母乳喂养，在上班前是需要做好充足的准备工作。还好，提前让娃适应了奶瓶，接受了瓶喂。
公司没有哺乳假，庆幸的是自己住的离公司近，中午可以回去亲喂。公司有些生完孩子的女同事也是为了孩子专门租到公司附近来住。刚开班的一周自己绷紧了神经，工作上铆足了劲，感觉状态很理想，但是过了这半个多月明显的有了疲惫感，中午回家吃饭匆匆忙忙然后就要喂孩子，下班都是尽量第一时间往家里赶，工作时间还有悄悄地躲到厨房去吸奶，职场背奶妈妈真的不容易，尤其还是在公司文化没有体贴职场妈妈的环境下，更容易让人身心俱疲。
曾经也想过自己在家带娃，享受孩子成长的每一刻，奈何生活并不富裕啊，如今这捉襟见肘的生活还是想多挣点钱，我们家的情况是公婆愿意带娃而且相处也不错，交给他们我也放心，主要还是因为在带娃这件事情上他们比较尊重我，有一些细节方面的事情只要提前交代清楚他们都会照办，不是那种主观性太强太偏执的公婆，所以有他们的支援我还是很感激的，也因此可以让我放心地回归职场。
再来说工作上，休产假前公司进行了一波调整，大批的裁员，连我们的部门都全撤掉了，本来我也在这波裁员名单里，但是我怀着孕呢，当时公司提出来是可以让我挂靠公司交社保，但是社保钱需自己全额缴纳，到时候可以领取生育津贴。
我本来也打算这么妥协吧，但是精打细算的老公在一边敲打着我，“你是孕妇，公司不能裁你，不然就正规走流程要赔偿”，反正他狠狠地教育了我，也因此我有了底气跟公司人事谈判，为自己争取了权益。刚好那时候也快到预产期了，最后公司让我保留原岗位没有调整。也就是这个原因，本来三个月的产假结束就要来上班，当时刚好赶上郑州疫情+年底快要放假，行政通知我让过了年开班再来上班，这么安排也挺好，虽然这期间社保要自己全额缴纳，想想能多陪陪娃，还是算了吧。
过完年来上班，刚好招商部有个同事离职，就安排我交接他的工作，搭班的领导也是之前的领导。各方面都还好，环境都熟悉，只是工作内容慢慢上手熟悉就好了。不过这个老领导是个工作狂，一门心思扑到工作上的那种，几乎每天都是来的最早走的最晚！加上本来招商的事情就比较杂乱，刚开始的两周我忙得晕头转向，那个时候感觉自己攒着心劲，事情多了也很有干劲，从之前带娃的状态切换到工作环境中充满了挑战感，充实的工作也让我在结束一天的生活后感觉成就满满，尤其是当天客服了很多困难完成了工作上的任务，内心喜悦，回到家看到可爱的孩子，更是觉得对于当下的一切非常满足有成就感。
突然我想到了之前看到的一本女性成功书籍《向前一步》，作者对于兼顾事业和家庭的女性给到的建议是放下完美主义，放下对自己苛刻的要求，两者兼顾的事业女性或者母亲的角色，谁都不可能做到一百分，少一点完美的要求就不会让自己如坐针毡，身心疲惫。
上班后有了自己的时间和事情，但是每每想到孩子还是有亏欠感，毕竟陪在身边会给他更多的安全感，可以更多地参与他的成长。目前也不是说自己就是坚定的选择工作带娃两不误，也不知道目前的状态能坚持多久，虽然无法预测后期的选择，但是我要对自己有信心，对孩子有信心，我们都要学会成长，走向更好的自己！
