经常听别人说，现在招一个人真难。
难，并不是说招不到人，而是说招不到合适的人，招人其实跟谈对象是一个道理，因为他们总是要双方互相看上眼，哪怕有一方感觉对方并不是理想伴侣的时候，往往最后的结果是竹篮打水—一场空。所以说为什么招聘难，看一看当下的中国有多少人打光棍就清楚了，然而，对于工作来说，招聘只是一个人进入职场的门槛而已，做得好不好还是在于个人。
最近收到一封A先生的邮件，邮件大致内容就是说他最近在工作上的一些烦恼，他说，今天他的上司找他谈话，在谈话的过程中不断用各种婉转的语言在暗示着他，说他工作的状态不积极，缺乏主动性，只是被动地接受任务，而从来没有主动规划和实施过什么。A先生在听后也仔细反思了一下自己，发现这样的情况在自己身上确实存在，而且存在的时间还不短。
他总结了自己的那些事儿，比如在做一个方案的时候，只要是领导要求做出三点的内容，他就不会做出四点出来，A先生问我道，我知道这样并不好，但是我又不知道怎么去改变，到底是我的问题还是领导的问题。
我回答他的是，其实这个事情谁都没有错，发生分歧的原因在于两人的立场不同，作为员工领导，其眼光和想法均从大局出发，也就是说他可能有框架性的想法，但是并没有明确的实施办法，而作为员工而言，能够落地的办法才是最重要的，因此按着领导的要求来实施对应的办法，是当前解决问题的关键所在。
在回答完A先生的问题之时，我又想起了自己曾经的学生时代，那时候的我对于文科的热衷程度几乎达到了无以复加的地步，在即将要分科的时候，虽然家里人并没有要求我选择文科还是理科，但是在别人看来学习理科才会有更好的发展，我到现在还记得我当时很认真地在一页A4纸上，分别将我学习理科和文科的优缺点清晰明了地列举出来，看着那张有着鲜明对比项目的A4纸，我毅然地选择了文科，时至今日，我仍然以选择了文科而感到骄傲。
至少，我为自己努力主动争取了一次，如果当初听从别人的说法，盲目地选择了理科，那我现在可能也不会坐在电脑旁写着这些文字了，这是我的幸运。
然而，除了学习，我们还有许多要完成的事情，比如恋爱和结婚。
这个以爱情为基础的情感问题，牵系着千千万万的男男女女，你问我，恋爱是不是一定要结婚，这我不知道，但是我知道结婚一定会有恋爱。
没有任何人的恋爱是等出来的，你们总是在说，我在等着我的那位爱人，他可能迷路了，或者她可能还在上学，再等等吧，他们就会来找我的。
可是亲爱的，真的是这样吗？
你每天除了上班，就是喜欢宅在家里追剧或者是打游戏，你的爱人不是迷路，而是根本就看不到你，何来的怦然心动。
除此之外，你还不喜欢参加聚会，觉得那些好虚伪，大家都是戴着面具在兴高采烈地说话，可是，没有聚会，你连说话的人都找不到，别跟我提网上聊天，见网友，你觉得那玩意儿靠谱吗？
如果你认为靠谱，那么请把你的他/她带回来见爹妈，别老是玩文字游戏。
如果你认为不靠谱，那么请多参加见面活动，不管是聚会还是邂逅，抓住机会才是真理。
