不管是在哪里：职场、商场，每个人的内心深入，对外来的或者新来的人，多多少少都会有一些排斥的心理。作为一个聪明的新人，我们首先要做的是抛开那些戒备心和陌生感，职场新人要摆脱被动的状态，成为一个更受欢迎的新人，可以这么做：
第一个秘诀是我们的内心状态。
我们到了一个新的环境，接受了一项新的工作和挑战，内心肯定是非常渴望的，也许还有一点不安和不自信。但是我们先要确认自己是我要做好这份工作。
去接纳新环境中的各种新问题。就要先努力保持空杯状态。人生就像一个瓶子，骄傲自满，啥也装不下去了。
勤学好问，对前辈们保持尊重和严谨学习的心态，别人比我强的地方我就要去努力学，同时也不卑不亢，这是新人快速提升的好办法。
第二个秘诀是我们的身体力行。
包括眼尖、低调、手快。
一旦我们到达一个陌生的环境，不管是新的公司还是新的团队伙伴，需要做的第一件事情就是眼尖。
先用敏锐的细致的观察力。
我们先要看这个公司里面不同类型的人是哪些？哪些人是活泼开朗的？哪些人是严谨内敛的？哪些人是这个团队中有威望的人，哪些人是这个团队的开心果。
先注意看，如果有一个人，在团队中，大家都很尊重他，叫他XX老师或者XX姐，XX哥。他一定是这个团队的领导人物，或者灵魂人物。我们也要跟着同事们一起尊称对方尊重对方。这是非常重要的哦。
如果有一个小伙伴，帮你联系行政领办公用品，不厌其烦的给你介绍公司的打印机在哪里，开水间在哪里，中午饭大家在哪里吃饭，公司下午茶点几点开始，老板一般什么时候到公司……
那你一定要好好珍惜这样的小伙伴，多多跟他亲近，感谢他的热心帮助，以后他一定会成为你的好基友或者好闺蜜，并且能帮你快速的融入这个环境。
其次，要低调。
新到一个地方，都要先学着收敛自己。在不了解环境，不了解人的情况下，随意暴露锋芒是一种愚蠢的做法。
身体的第三点是手快：
曾经有一个小伙伴小飞给我说，他实习快两个月了，做的是设计工作，但是领导不给他安排活儿都是自己做，或者安排给另外 设计师做，他就一直闲着呆了两个月，心里很恐慌，特别害怕自己试用期过后被裁掉。我就问她，你有主动给领导要活儿吗？他说好像没有，我又问她，你每天上班做什么事情呢？他说就是看资料看东西。
我就非常纳闷，作为一个设计师不做东西天天看资料，就算在家呆两个月也快废掉了吧，领导不派活儿，为什么就不能自己找活儿干，自己练手呢对吧？
所以，当领导不安排活儿的时候，我们也不能光等着，得学会向上沟通，主动出击，腿勤快点，手勤快点，不能让自己无所事事的闲着，说不定领导就在考察你的主动性呢~？
第三个秘诀是沟通到位。
会沟通是一种天赋，但是沟通能力是真的可以通过刻意练习的方法实现的。
第一类是生活上的沟通：你要多去了解对方，熟悉对方，自然你们就会有更多的共同话题，插不上话的时候先做一个好的倾听者，
适当的时候给予别人回应，这也是一种好的沟通方式，一会儿我会给大家讲一个特别好的倾听方法。
第二类是工作上的沟通。在职场上，沟通关键先知道对方想要什么，然后用更加有逻辑性的更加有条理的话去表达你的重要观点，
你说的话越有营养，说的“干货”越多，废话越少， 别人理解你的意思就越容易，沟通效率也就越高。
我是白小白、专注职场女性幸福，欢迎关注转发评论。
