通过正面反馈，引爆你的团队

在日常工作中找到员工的闪光点，做出积极有力的正面反馈，是营造团队和谐氛围的不二法门。

在员工业绩突出时，管理者的正面反馈通常可以分为三个层次。

1.零级反馈:无动于衷

2.二级反馈:给予赞扬

3.三级反馈:表扬他并告诉他原因

在日常管理中，我们要做得就是二级反馈和三级反馈，对员工的工作表现及时给予正面积极的反馈,可以营造和谐的团队氛围,让各成员感受到尊重和信任,让员工找到工作的意义。