深夜的确是我们需要静止要思考的事实，在互联网变千的环境中，如何才能不被行业淘汰不被所在公司淘汰。看了多篇报道都说去年的互联网环境不好，不好的表现在头部的互联网公司在做裁员，大规模的裁员，很多中小企业也在做合并。很多求职者在年前被裁掉，在找工作。年后继续….很多人瞧不起codeing，我想说工种没有贵贱之分，也就是说从来没有哪一个行业需要被人藐视，当板砖的每月拿到手里2w的时候，我想大多数白领可谓望城莫及，难道不是吗，现在所处的环境中，更多的看重的还是你的消费水平，也等同于你的挣值（你挣钱的能力）。当我每月有固定丰厚的收入，我不必为房贷所压迫，不再为操心每年递增的房租，孩子上辅导班的费用等等。所以，练好内功，可谓是我们创造收入，实现多挣值的基本硬性条件了。以前在文章中，会讲述如何提升自己的硬技能，目前来说，不太会讲那些了。更多的会梳理下实战应用到的，比如我亲身经历的面试。

1.准备简历

面试前提需要准备一份简历，至少你的简历不要看上去很糟糕，你的简历投递给到人力的时候，基本都是业务部分写的条条框框基本条件。比如：本科学历，经验要求，工作经验等等。那人事在挑候选人的时候，也会挑看上去至少颜值在80  以上的，如果你的颜值在95以上，那么恭喜你，你可以将你的证件照直接贴在你的简历上，因为大部分的人力小姐姐都会将你的简历推到业务部门手中。

这个流程应该是这样：

1）筛选简历 - 2）直接约面试

1）筛选简历 - 2）推到业务部门 3）业务部门反馈后 4）敲定约面试

无非就会分这2种，我不是推崇大家一定要为了颜值去整容什么的，至少你在照一张你的证件照的时候，麻烦你把自己收拾的利索点（这点很重要！！！）简历照片有了，那么接下来该是你的工作履历了，那么如何将自己出彩的项目经验呈现，这块有很多参考，可以参考别人同岗位的履历；在拉勾一些招聘app软件中，还有顾问，顾问会帮助你整理一份你出彩的简历。履历应该是真实的有效的，为什么这么说，因为毕竟白纸黑字你写着，如果面试官对你的项目感兴趣肯定会绕有兴趣的打破沙锅问到底，肯定会的！

2.模拟面试

       什么叫模拟面试就是仿照自己是在真实的环境中，和面试官一对一的沟通。沟通过程我们可以事先准备，比如面试官会问哪些项目相关内容，我该如何从项目背景，项目过程，项目结果以及工作内容等细节问题一一解答。我不是要让大家都这么说，只是我个人的习惯，我会在收到面试的邀请的当天晚上，试着去做这一步骤，这对于我很重要。我们先要了解工作的招聘的动机，目的；再去想我的优势和它的结合点在哪里，想清楚再去面试。

3.面试总结

面试肯定会有好的，有不好的。先说不好的，比如明明公司人力都面试过了，后续没有回音了。在比如明明初试过了，却输在复试。我们做总结的时候，不是要化掉我被哪些公司淘汰，我不要再去投递哪些公司，而是要去梳理我们面试过程中，哪些面试官对我感兴趣的项目点，我没有回答上来，我卡壳了，这是我们总结的点，也是我们在后续需要关注的。面试技巧：一般在准备好简历后，我都会挑选那么1-2家公司去试水，试水的过程其实就是在总结，总结我后续的面试成功经验。

4.面试心态

心态我相信，大家在重复遇到面试失败或者因为某件事上受到挫败感的时候，我们心态都会难免跌宕起伏，那么最好就是听音乐，听【安和桥】，我就是，每当听到这首歌我的心境一下平复了，没有谁会一下子成功，如果你一面试就收到简历，那么其实我们自己还要琢磨下，这公司是不是坑。所以，面对失败，面对挫败，最好的就是我再去尝试，再去try，听过最好的一句话：

没有谁的人生是轻松度过的，还没到万劫不复的境地，就埋头苦干，总有柳暗花明的那天。

       说了太多的面试的，我们该说说我们收到面试通知该准备什么？我见过太多HR，因为你的工资流水证明而去卡你的薪资的，我想说，在你没有真正了解一个人的时候，你还没有资格说这些话，因为你不会想到未来你招聘的这个人带给公司的价值超越了你的年薪资的总和倍数。

顺利的进入公司，那么切记就是沉下心来，将你在面试中发挥的，以及你自身所带的光辉都将辐射到项目中来吧。工作之余，不妨想想未来，未来在我们不需要这份工作的时候，或者公司不需要我们为他服务的时候，我们的核心竞争力在哪？去年开始就在筹划自己的第二副业，一直因为要考驾照等别的事情给耽误了，今年也是给自己的一个硬性指标，一定要找到一个适合自己第二副业。可以是自媒体直播，也可以是投资开超市等，与互联网无关的都可以。

感觉不放图片不习惯，还是找一张吧。

祝愿大家都能在2019年收到自己满意的答卷，人生如进考场，生活中如考试，考试的及格率在于我们认真对待的付出。加油.....