近日来，在跟朋友们交流的过程中，在我们对很多话题进行探讨时，经常会听到这样一句话：等你有了孩子就懂了。
由此，引发了我很多思考，才有了这篇文章。
其实，我也是有孩子的啊，还远远不止一个两个。我所有的团队成员，因为信任我选择加入益百分的宝宝们，不都是我的孩子吗？区别只在于，孩子的降生并非来自主动选择，而他们是。主动选择，就意味着作为团队长，我必须承担更多的责任，和爱。
孩子投胎到你家，你必须是世上最爱他的人。这一点，没人敢否认，但是，这一点，不少人只是嘴上说说，在实际行动中，那些世上对他最好的人，他的回报是持续的加害，但他们不会承认，还是会包装成“我这是为了家人好”。
不信吗？举个简单的例子你就明白了。
我有一个朋友，是一名儿科护士，每天的工作就是给小孩打针输液。常人的理解，医疗工作者应该具备更多的育儿常识吧？NO！这位姐们家两三岁的孩子，三天两头就生病感冒，输液打针不断。在她的包里常备着几包奶茶，她说“孩子爱喝，不给喝就闹”。你跟她讲，长期使用抗生素会导致孩子肠道菌群的失调，需要补充益生菌，她说“不行的，孩子不喜欢”。
所以，看明白了吗？究竟什么是真爱呢？是一味满足孩子的需求吗？这样带来的结果是什么呢？试问孩子懂什么？她不过就是一张白纸而已。在这张纸上写什么、画什么，不是取决于你吗？
父母之爱子，则为之计深远啊！
回到团队管理和建设中，不也是一样吗？
做一个老好人，嘻嘻哈哈什么都一笑而过，大家一团和气看似融洽和谐，对我们心智的成熟，对我们的成长有帮助吗？这么多年了，这样一路走来，你得到想要的生活了吗？
自然生长这个过程，永远都是缓慢的，不够饱满的；但是借势成长，拿小皮鞭伺候着，你会发现进步神速。
做父母，做团队长，我们都是第一次，都没有经验，都会有不足。但是基本的原则把握好，知道什么对他是最好的，然后坚定不移的去践行，请相信，时间会给你答案。
最后用这样一段话来结尾吧
“所有人类的思维、话语或举动，要么源于爱，要么源于怕。这一点你们别无选择，因为除此之外没什么好选了。但至于选怕还是爱，你们可以自由决定”。 ————《与神对话》
