三年制
【姓名】许宏素
【时间】2024年1月22日
【主题】如何讲述哲学
【原文摘抄】
1、如果仅仅把哲学看作是为了经营者个人，或者是为了提高公司业绩的手段，那么在公司内讲哲学，就不可能获得员工的共鸣，哲学就无法渗透。
2、哲学，光是知道没有任何意义。要提升至信念，变成见识；进一步再变成促使实践的胆识。只有这样，诸位的说辞才能进入每位员工的心里，引起共鸣。
3、经营者应该怎样对员工讲述哲学，在开始阶段，可以把哲学当作自己的思维方式，原原本本地向员工们转述，其次经营者要率先垂范，亲自带头实践哲学，并且要用发自内心的真话与员工互相交流。经营者讲述哲学，必须保持一种姿态，就是自己要与员工一道，持续学习下去的姿态。
【感悟分享】
第一、哲学是我们对待人生、对待工作的一种态度、思考、信念及领悟，更是一种思维方式，它会指引着我们前往那𠆤正确的方向，不断地创新进取，围绕着宇宙意志展开的科学探索。哲学不仅要经营者率先垂范地践行，并且要与全体伙伴共有哲学。哲学不是为利已、服从或做为企业提升业绩的工具，而是是一份大义名分，是一份绵延不绝无尽的爱，发自内心强烈的愿望，希望所有伙伴都能渡过自己美好人生的那份真挚情感。当我们拥有了这样的哲学理念的时候，就顺流在真诚和谐之中，就和宇宙意志相一致，我们的事业就能迎来崭新的发展！
第二、哲学的三重境界：知识、见识、胆识。要经历三种不同的人生阶段，才是真正的圆满。这6个字看起来很容易，实者要花一生去践行，平常所说：“语言的巨人，行动的矮子”，往往停留在知识层面。是的，胆识有时会成为我们一辈子都无法企及的高度和突破。当我们缘份未到，一直会突破不了、停滞不前，人生要欢迎冒险，必须要学会经历和折腾，所以有时候我们要感谢磨难和困难，在事上去练，在心上去修，它是我们唯一通往胆识的幸福之路，给我们打开另一扇窗，才能迈向光明的未来！
第三、做为经营者，要真干实干，在哲学践行中付出不亚于每一位伙伴的努力，用背影管理，要有坚强的意志、坚定的信念和笃行的决心，把哲学渗透和共有给团队伙伴，并且还带头熟读塾长的经营哲学，摘录经典语录不断反复给伙伴宣讲，持续不断，精益求精，并在不断宣讲过程中形成自己公司独特的哲学。
总之，哲学是用来践行的、共有的，是为了奔向未来幸福的，是为了人类社会的更加美好的！
【回应严军学长】
虽然和严军学长只见过一面，但感觉特别亲切，也特别投缘，这段时间的“相儒以沫”，让我对严军学长的哲学功底深为赞叹，对学长的哲学修为深为钦佩，感恩学长一起陪伴成长，希望三年制班因我们大家共同努力而更加美好！
祝福严军学长，感恩您的精彩分享！
一个人读书是学习，
一群人读书是创造！
