这个系列，我想写一下工作方面的事情。今年是2022年6月3号，端午节。我也拿到了心仪的offer，但是今年的招聘是真的很令人无奈，各行各业都在寒冬。2020年应届生毕业，恰逢疫情，当时就不好找工作，各个单位受疫情的冲击，招聘节奏放缓或者延期；2022年我是从2月底开始准备，3月面试，感觉面试的还OK，4月提了离职（这个时候手头几个不错的offer就该综合面了），然后突然就是取消综合面，无缘无故的，5月份开始，大厂除了字节，都锁了HC，并且疯狂优化人员，中小型公司面试，要么技术方面面试官说不错，HR拒了你，要么就是不发offer，国企央企面试之后，通知你面试过了，就是不安排下一步，大家都在排队；其实这很明显啊，就是不缺人，为什么非要摆出一副要招人的样子呢？Fuck, bitch！其实有些政策，真的需要站在科学的角度，和经济结合在一起。（不想多提，能润就润吧）
互联网行业不仅仅是因为疫情，而是互联网很可能已经到了寒冬，这也不仅仅是高光逝去，说的严重一点，可能就是near to end! 在这儿我想声明一下，我不是制造恐慌，制造焦虑，国内的互联网真的很饱和，内卷的过于严重。。。
这篇笔记，我就来聊聊我面试期间遇到的离谱他妈给离谱开门的事件：
我的面试顺序是这样，我3月份先面的的小公司，了解下面试都会问什么，然后有针对性的去补一下基础。以下是我遇到的情况：
面试之后，那个面官加了我的微信，给我说了实际的公司情况。我和这个面试官年龄差不多，由于上家单位两年没给我涨工资，严重限制了我的想象（现在的手里的差不多的offer都翻倍了），我刚开始面试期望薪资是12K（本人海硕+2），哎，选择真的很重要，尤其是你的第一份工作，如果有应届生看到这里，请注意，一定不要因为户口去了特别烂的国企公司，如果你去了，请千万不要躺平，请千万不要摆烂，请千万别被领导洗脑，保持初心，学点技术，不至于离职之后，哪些烂技术找不到工作。
接下来是三个国企，上一周还在说，上一轮面试已经通过，准备下一轮面试就OK了，我还沉浸在，可以马上脱离苦海的欢快中，新的一周，你再问HR，就无缘无故的没有结果了，三个国企，一个是中科院的XXX研究所，一个中科院XXX研究所，一个是大型国企保险公司，我不想直接爆名字，给国企留最后一点情面。还有一个大厂，改变了人们购物的方式的大厂，也是这样。
我是觉得，如果上一面没有通过，那我接受，这明明上一面也通过了，然后不安排了，那你们这不是坑吗？还有一个面试着面试着说没有HC了， 我？？？？
还有两个通讯运营商的研究所，技术面试通过了，我一周一催，也没有下文，截图上来
还有一个运营商的研究院的云开发职位，主要是做垂直方向研究的，会写论文等，当时领导面试时候，一个王姓领导，一直在问我一个问题，让我说服他，我来了单位，不会离职。OMG！我说我想学技术，他说没有被说服，我说我没啥经济压力，只是想学技术，做事情，他说做什么事情，做事情以后呢，我一脸懵逼？？？这不是一个双向选择的过程吗？？什么时候成单向的了，我？？？？最后结束时候，他一脸让人无语的的表情，敷衍的语气对HR说，我问的很犀利，我已经有答案了。其实我也有答案了，我绝对不去！最后正好，把我拒了。 这个研究院还有一个部门，技术面试时候，一个女的面试官，特别没礼貌，要么打断，要么傻笑。what？你们是闹着玩的吧！
还有好几个国企，就一直说给offer，让你等，这种真的是无赖！
还有一个厂，面试官我俩有说有笑聊得特别好，聊了1个小时，MMP，转手给我挂了。
哎，作为算是裸辞的同学来说，有些建议给大家：
1，offer拿稳，再提离职
2，让你等offer或下一轮面试超过一周的就不要等了
3，当前大厂基本不招了，小公司面过之后，也不给你offer，建议试试外企，提前准备下英文。
