选人标准不是因才而定的,德才兼备的人虽然少之又少,可在选人用人之上还是有更高层次的需求。 作为管理者在工作中找适合的人,只有在合适的岗位才能发挥之所长,不因部分缺失断定一个人的人品,要综合性观察全部找切入点用人识人。