承接上文，要讨论工伤法律风险这个问题，我们首先必须对工伤的定义有一个初步的认知，作者相信有些企业在真正发生工伤以前并不了解到底什么叫工伤，真的只是“工作时的伤害”吗？
在《工伤保险条例》中，对于工伤的定义是：
（以下内容节选自《工伤保险条例》）
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对于工伤的定义只有这些吗？并不是，还有三种视同工伤的情况。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
以上便是工伤的定义。
