1.六大模块
2.SSC. COE. HRBP
3.OD组织发展. TD人才发展. LD学习发展
二.成长型公司:
1.招聘首当其冲
2.员工全生命周期
从员工入职,到员工知道发展方向,再到
招聘漏斗
万能漏斗数控模型
邀约(告知综合薪资)
威逼利诱
人力经理:三商(情商. 逆商和官商)
人力本没有权利,老板和业务的支持,才让人事有了权利。
1.六大模块
2.SSC. COE. HRBP
3.OD组织发展. TD人才发展. LD学习发展
二.成长型公司:
1.招聘首当其冲
2.员工全生命周期
从员工入职,到员工知道发展方向,再到
招聘漏斗
万能漏斗数控模型
邀约(告知综合薪资)
威逼利诱
人力经理:三商(情商. 逆商和官商)
人力本没有权利,老板和业务的支持,才让人事有了权利。